الموضوع: كيف اواجه جاري وزميلي المقصر في العمل
كيف اواجه جاري وزميلي المقصر في العمل
تحية طيبه وبعد ,,,
بإختصار بعد مباشرة عملي كمعقب في أحد الشركات وبفضل الله ثم بفضل مجهودي تمت ترقيتي لمدير شؤون الموظفين بالشركة وهنا واجهت احد الصعوبات وهي...
بأن من وظفني هو صديقي وجاري من 15 سنه تقريبآ وكان هو مديري بداية عملي وبعد ترقيتي تم انزل مهمته الي معفب وانا اداري وذلك لانه غير مهتم بالعمل (مبزوط ) .
وانا من الناس الذين يحاولون ان يحللوا لقمة عيشهم ..
فاليوم انا مدير علي مديري السابق وهو صديقي وجاري وهو من امن لي هذه الوظيفه بعد الله وأمره
اليوم انا اواجه صعوبات من قبل هذا الصديق حيث انه غير مهتم بالعمل وبعد علمه بأنني استحليت علي وظيفته بدأ بالعناد وخوف مني ان اخسر هذا الرجل ففوق عملي كأداري اقوم بمهمة التعقيب .
انا علي هذا الحال شهرين واكثر
فما هي الخطوات التي تنصحوني بها وتوجيهاتكم علما بأن الادارة تضغط علي بالعمل وانا اتحمل الضغط واغطي علي زملائي واقوم بأعمالهم حتي لايخسرون وظائفهم ولقمة عيشهم واهم من ذلك ان لايقف العمل علي كسل واهمال موظف مادمت ان استطيع اقوم بهذا العمل الذي هو(( ليس من اختصاصي))
شاكر لك تعاونكم ومشاركاتكم .. كما اشكر القائمين علي هذا الموقع وهذه اول مشاركة لي لعلي افيد واستفيد بهذا المكان..
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يوجد في إستمارة المرتبات الحكومية في مصر خانة للإستقطاعات و يندرج تحت هذه الخانة خانة مكتوب بها ( لحساب جاري دائنة مصلحة الضرائب ) و يندرج تحتها الآتي:ـ
كسب... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متخصص يقدر شرحا وافيا لوسائل النقل الدولي (البحري، الجوي، البري)، والإجراءات والمستندات الجمركية، وأنواع العقود وشروط التسليم والدفع في التجارة الدولية. كما يركز على المهارات التطبيقية في تسعير الخدمات اللوجستية وإدارة المخاطر، مع تناول دور التكنولوجيا الحديثة في تحسين كفاءة عمليات النقل. هذا البرنامج التدريبي مصمم لتوفير الخبرة النظرية والعملية للممارسين والمهتمين بقطاع الشحن واللوجستيات.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.