حقيقة رصد جيد واذا سمحت لي بالاضافة لبعض النقاط التي اعتقد انها من مضيعات الوقت الرئيسية:
1/ عدم التوظيف السليم لقدرات العاملين بالمؤسسة اي اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة
2/ الهيكل الاداري والوصف الوظيفي الواضح والمحدد وعدم تداخل الاختصاصات
3/ القياس الدوري لمستوى اداء العاملين والتدريب المستمر حسب احتياجات ومتغيرات الوظيفة المعنية من شأنه ان يرفع مستوى الفرد وبالتالي مستوى الاداء والكفاءة في ادارة الوقت