الموضوع: في أمريكا الموظف هو الرقيب
في أمريكا الموظف هو الرقيب
كثير من الشركات لديها قوانين رائعة بحق الموظفين مما يجعلهم يقبلون على العمل بهكذ نوع من الشركات التي لديها هكذا نوعية من القوانيين المميزة. ولكن المشلكة تكمن في أن كثير من الاحيان تكون هذه القوانيين حبرعلى ورق كما يقال، فما يطبق فعليا في الشركة يكاذ يكون مختلف تماما وربما عكس ما هو معلن. والموظف المسحوق لا يستطيع التكلم لانه ربما يطرد خارج الشركة إن هو فتح فمه بكلمة.
ولكن هناك حل.
من خلال دراستي لقانون العمل الأمريكي وجدت كثير من الأحكام الصارمة التي تحارب أي تمييز في العمل على أساس (العرق, الجنس, ذوي الاحتياجات الخاصة, الدين, إلخ)، وهذا جميل وطيب، ولكني وجدت أيضا الأعجب من ذلك، وجدت أن هناك قوانين مماثلة تحمي الموظف من أن يعاقبه أصحاب العمل إذا هو أخبر وساهم بفضح تلك الممارسات المتحيزة وغير الظاهرة في الشركة التي يعمل بها. فاذا أحس الموظف بأنه تم استهدفه من قبل الادراة والتضييق عليه بسبب فضح بعض الممارسات المخالفة للقوانيين في الشركة، فانه يستطيع التقدم بدعوة قضائية للمحاكم الامريكية من أجل أخذ حقه والدفاع عنه ضد الشركة التي يعمل بها.
وبذلك يكون الموظف هو المراقب على تطبيق قوانين الشركة في الشركة نفسها، ولا داعي لأن يشغل باله اذا كانت الشركة صادقة في قانون العمل الخاص أم لا، أو أنها تطبق قوانين العمل الحكومية أم لا.
الإبتعاث
المعاهد فى أمريكا
قبول معهد فى أمريكا
قبول جامعة فى أمريكا
قبول مشروط من أمريكا (مشاركات: 1)
يوجد فجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي، يجب معرفة هذه الفجوة حتى يتم إزالتها..
الموظف الخارق
الموظف العادي (مشاركات: 0)
أشهر ( لا ) في تاريخ أمريكا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6170.imgcacheThis image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image sized 598x362 and weights... (مشاركات: 0)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق