الموضوع: توطين الوظائف .. تحد يعيشه سوق العمل
توطين الوظائف .. تحد يعيشه سوق العمل
يكتسب مصطلح تنمية وتطوير الموارد البشرية أهمية كبيرة في سوق العمل لا سيما إذا ما أدركنا التحديات التي تعيشها المملكة فيما يخص نسب البطالة من الشباب في سن العمل.
وينطلق دائما التدريب كمرتكز أساسي لتنمية المورد البشري لكافة المهن، ودون شك فإن التدريب يعد الخطوة الأولى لتطوير الموظف بل إن الموظف لا يستطيع النهوض بنفسه «مهنيًا» دون استخدام التدريب كوسيلة لذلك.
وتعمل كافة قطاعات الأعمال في المملكة العربية السعودية جنبا إلى جنب مع التشريعات الحكومية الهادفة إلى توطين الوظائف ومحاولة تقليل نسب البطالة. وتنطلق تلك القطاعات في تعاملها مع الكفاءات البشرية المؤهلة على الأهمية الكبيرة التي تكتسبها السعودة.
وتعتبر الشراكة بين القطاعات الحكومية والخاصة عاملا رئيسيا لحملة التوطين فالقطاعات الحكومية تلتزم بتخريج الشباب المؤهل وقطاعات العمل تلتزم بتوظيف تلك المخرجات.
والمتتبع لمخرجات التدريب في المملكة يجد وعيا متزايدا تجاه فرص العمل في القطاع الخاص والتي تتميز بالمرونة والتدرج الوظيفي وكذلك الحصول على المميزات والمكافات خلال فترات ليست بالطويلة كما في القطاع الحكومي.
وفي هذا الإطار يعتبر مصنع خلدون للأثاث المعدني من المصانع المشاركة في تطوير الصناعة في المملكة بشكل واضح، وتقديم كل ما تطلبه المصلحة العامة، والنهوض بمستوى جودة الإنتاج المحلي، والدليل على ذلك حصول المصنع على شهادة الأيزو (ISO9001:2088).
ومنذ تأسيس المصنع سنة 1975م وإلى يومنا هذا تم اكتساب خبرة واسعة عكست نفسها على جودة الإنتاج وتميز تصاميم المنتج بما يلبي حاجة المستخدم، وفي استمرار التعاون المتبادل في قطاع التدريب والخدمة الاجتماعية لشباب هذا الوطن التي نطمح أن نرتقي بها في بناء جيل يعتمد عليه مهنيًا وصناعيًا في عدة مجالات والاحتكاك المباشر في سوق العمل.
فمن هذا المنطلق تم التعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في عدة تخصصات مهنية، منها تجهيز ورش تخصصات الكهرباء والسيارات والتبريد واللحام ومعمل الحاسب الآلي وغيرها خلال السنوات السابقة.
وبحمد الله تعالى لقد أثبتنا جدارتنا في هذا المجال، سواء في طرح ما هو جديد أو تصميم وتنفيذ جميع ما يطلب منا بدقة وجودة عالية، مما يجعلنا في مصاف المصانع المتقدمة داخليًا وخارجيًا، وفي ظل التعاون والمشاركة الاجتماعية بادر المهندس سالم القحطاني رئيس قسم الكهرباء الإنشائية في المعهد المهني الصناعي الثانوي الأول بالرياض (إصلاحية الحائر) بفكرة تعتبر نقلة نوعية للتدريب، وهي عبارة عن تصميم غرف مجسمة للتدريب على برنامج الكهرباء الإنشائية بطريقة أشبه ما تكون بالعمل الواقعي، وقمنا نحن بواجبنا الاجتماعي والدعم المستمر لهذا القطاع، فساهمنا بتنفيذ هذه الفكرة بشكل يليق بمجال العمل والتدريب.
إن توطين الوظائف لا يعتبر خطوة عادية في تركيبة سوق العمل السعودية بل هي تذهب لأن تكون استراتيجية شاملة لا مفر منها لمواجهة التحديات التي تقف أمام سوق العمل السعودي.
بقلم: م. أحمد العوبثاني
أكدت حاجة المنطقة لتوليد المزيد من فرص العمل«العمل العربية» لـ"الاقتصادية" : السعودية قطعت شوطا كبيرا في توطين الوظائفhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18319.imgcacheحركة الاستثمارات والمشاريع... (مشاركات: 0)
تبدأ بعقد لقاءات «تثقيفية» لرجال الأعمال.. الثلاثاء المقبل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18129.imgcache
برنامج حماية الأجور السعودي بدأ تطبيقه جزئيا قبل نحو 20 يوما («الشرق... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
سوف يقام بمشيئة الله معرض توطين للوظائف بقاعة السيف في مدينة الخبر خلال الفترة من 23 / 2 / 2013 مـ و يستمر لمدة ثلاثة أيام حتى تاريخ 25/2/2013 مـ
معرض... (مشاركات: 0)
بسم الله الذي علم بالقلم …علم الإنسان مال يعلم
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على سيدنا وحبيبنا وقرة أعيننا محمد سيد ولد أدم وخاتم النبيين، وعلى آله وأزواجه وذريته وأصحابه أجمعين.
... (مشاركات: 1)
السادة الكرام ارغب في كتابة اطروحة للحصول على الدكتوراه في الموارد البشرية تحت عنوان توطين الوظائف في دولة قطر .
لكنى اخشى عدم توفر مصادر كافية .
السؤال هل هناك مصادر كافية لكتابة هذا البحث... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.