الموضوع: طلب مساعدة لكل مدراء الموارد البشرية عن تحديد خطة وكيفية تحقيقها بالاسفل
طلب مساعدة لكل مدراء الموارد البشرية عن تحديد خطة وكيفية تحقيقها بالاسفل
سوال للمختصيين والمدراء لقسم الموارد البشرية::: لقد تم تعيني كمدير موارد بشرية في منشاة مختصة في بيع التجزئة مجال العمل مقارب جدا لاسواق المرزعة وبندة (اسواق). فسم الموارد البشرية فيه موظف واحد فقط يسوي الرواتب والاعمال الادارية مثل اضافة الموظفين بالتامينات الاجتماعية وطلب الفيز من موقع وزارة العمل ووزارة الخارجية اشياء ادمنية وموظف اخر وهو معقب لكل المجالات الحكومية. رئيس مجلس الادارة قابلني واقتنع فيني لكن يبي مني اسوي خطة او بلان للستة الشهور الاولي ومادا سوف افعل؟ انا في بالي بما ان الشركة اخضر منخفض بيكون الخطة استحداث وظائف للسعوديين كي نرفع النطاق الي اخضر متوسط ومن ثم مرتفع ومن ثم بلاتيني ؟ وايضا تنظيم وسرعة الانجاز في المعاملات سواء للموظفين او بالوزارت الحكومية؟ هل توافقوني الرايي؟ هل ممكن حد يساعدني كيف اقدر اكتب الخطة هدي وبمادا ابدا وما هي الاجراؤات الي يجب عملها لتحقيق الهدف؟ الشركة تقريبا 300 موظف وعدد السعوديين فيها 40 موظف ولكم جزيل الشكر؟؟
بالنهاية الريئيس يبي يعرف ما هي الخطة وكيف سيتم انجازها؟
تحديد اهداف المنشأة والاعمال المطلوبة لتحقيقها :
يبدأ الشخص المسؤول عن اعداد التنظيم الاداري للمنشأة عمله بإعداد قائمة بالاهداف العامة التي تسعى الى تحقيقها اذ على ضوء هذه القائمة تتحدد الانواع... (مشاركات: 1)
مسئوليات مدراء الموارد البشرية فى إدارة الموارد البشرية
يقوم بالتوجيه والإشراف على أنشطة العاملين داخل قسمه.
· يتصل مباشرة مع الإدارة العليا فيما يتعلق بالقوى العاملة. لذلك اقتراحاته تمثل أوامر... (مشاركات: 1)
التركيز الاستراتيجي:
إن جهود مدراء الموارد البشرية في الاقتصاد التقليدي تنصب على تطوير المهارات اللازمة لتحقيق استراتيجية المنظمة، ولكن في ظل الاقتصاد المعرفي أصبح دورهم ينصب بتطوير رأس... (مشاركات: 0)
إذا اتفقنا أن الهدف هو نتيجة محددة ، ينبغي الوصول إليها بمستوى معين من الدقة ، و الكفاءة نستطيع أن نركز أهداف إدارة الموارد البشرية فيما يلي :
• تكوين قوة عمل مستقرة و منتجة .
• تنمية القوى... (مشاركات: 0)
الإبداع والتمتين في إستثمار رأس المال البشري هو الموضوع الذي إستطاع بقوته جلب أكثر من 350 مديرا للموارد البشرية للمؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية واللذي سيعقد بالفترة ما بين 26-30/نيسان هذا العام... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.