الموضوع: لا خروج نهائي للوافد المنقول كفالته ؟
لا خروج نهائي للوافد المنقول كفالته ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تكرما لا أمراً ، لي استفسار
صديقي نقل كفالته على مؤسسة نطاقها أخضر من مؤسسة نطاقة أحمر وكان مطوف إقامة ونقل بدون إذن المؤسسة الحمراء ..
هذا الكلام من شهر و10 أيام تحديدا
الشركة الجديدة تريد أن تخرج له نهائيا بسبب أخطاء قام بها
وتعلل بأنه في فترة الإختبار 3 شهور المتفق عليها
للعلم لم يحصل على راتبه حتى الأن
فهل يستطيع أن يتقدم بشكوى لمكتب العمل بخصوص الراتب
وهل فعلا لهم الحق أن يخرجوا له نهائيا في حالة عدم دفعه المبالغ التي تكبدوها ؟
وكانت مهنته عامل وتم تعديل المهنة لإخصائي تسويق
أرجو الإفادة وشكرا
رد: لا خروج نهائي للوافد المنقول كفالته ؟
انتظر الرد بارك الله فيكم
رد: لا خروج نهائي للوافد المنقول كفالته ؟
سبحان الله
مفيش حد فاضي يرد على الاستفسار
رد: لا خروج نهائي للوافد المنقول كفالته ؟
انتظر ردكم بارك الله فيكم
في المرفقات
تصريح استئذان من المشرف/المدير للخروج من العمل (مشاركات: 11)
وصلني بالايميل
طلب تصريح خروج من المنزل رقم ( ) (مشاركات: 5)
أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أن وزارته لن تسمح للعمال بالعمل لدى جهات أخرى، غير التي استقدمت عليها، معلنا عن اجتماع سيعقد بعد ستة أسابيع، لمناقشة فرض حد أدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص.... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احب اشكركم علي المنتدي الاكثر من رائع
يوجد سؤال مهم يلح علي ذهني بخصوص اصدار تاشيرة خروج نهائي
هل من حق الشركة او المؤسسة التي قد نقلت عليها كفالتي ان تقوم بعمل... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود