تعبيرات أصبحت موضة قديمة : كيف تفسد مقابلة العمل ؟
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أنت مدعو لاستخدام هذة التعبيرات فقط إن كنت تريد إفساد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
لن نتحدث عن كلمات جافة أو وقحة ، وإنما عن بعض الأجوبة البديهية التى أصبحت موضة قديمة فى مقابلات العمل الحديثة.
" أنا أعمل بكد "
حقاً هل أنت مكداً فى عملك ؟ ! بالطبع لن تقول " أنا فاشل" أو " أنا كسول" أو أنه بمجرد إسناد المهام إليك تشعر بالنعاس.
تحتاج هنا إلى أن توضح بأمثلة إلى أى مدى تعمل بكد . وللأمانة الوظائف اليوم تفضل الشخص الذى يعمل بطريقة اذكى وليس بطريقة أقسى.
" أحياناً ما يكونا العمل الشاق والعمل الذكى أمران مختلفان " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
" أشعر براحة كبيرة فى العمل ضمن فريق"
إجابة نمطية رائعة ، ولكنها لا توضح إلى أى مدى لديك القدرة على التواصل . أى أحد سيوجه له سؤال " هل تفضل العمل وحدك أم ضمن فريق ؟" كان ليجب بنفس الإجابة. مقابلة العمل هى فرصتك فلا تفوتها . اجعل إجابتك فريدة . تحدث عن قدرتك على التواصل مع نوعيات مختلفة من البشر وكيف أنك تعمل بكفاءة على المستوى الفردى أو مستوى الفريق.
كلماتك هنا تفتح الفرص أمامك فلا تضيع هذة الفرص.
" فرصتك الكبيرة ربما تكون حالأً حيث أنت الأن "[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
" أدين لك بالولاء "
إلى أى شئ بالضبط تدين بالولاء ؟ حتى و إن تم تعيينك ، فأنت الوافد الجديد . هم لا يعرفونك وأنت لا تعرفهم . بدلاً عن ذلك ، تحدث عن ولائك لجهة عملك الحالية و أنك شخصية موثوقة بالنسبة لهم. وأنك تدين بالولاء تجاة قيمك التى تعتقد أنها تناسب حاجات الشركة الجديدة.
" رئيسى فى العمل يحبنى "
مسؤول المقابلة لا يعرفك ولا يعرف رئيسك فى العمل . لذلك الكلمات هنا تعتبر بلا معنى .
تحتاج هنا إلى إبراز نقاط قوتك التى تجعل رئيسك يشعر بالرضا عن عملك. هذا بالإضافة أن استخدام أفعال عاطفية مثل " يحب" تعتبر غير احترافية.
المسؤولون عن مقابلات العمل الأن يقبلون مبدأ واحد عندما يتعلق الأمر بالمتقدمين للوظائف ألا وهو :-
لا تثق فى كلماتهم ولكن فى أفعالهم ، حيث أن الفعل يتحدث بصوت أعلى.
" أنا الخيار الأمثل لهذة الوظيفة "
فى حقيقة الأمر ، أنت هنا غير مخول للحكم . فتقييم مسؤول المقابلة لك هو ما سيصنفك ويحدد ما إن كنت الخيار الأنسب للوظيفة أم لا . ولكن هنا لديك الحق فى التحدث عن الأسباب التى تجعل منك فرصة لا ينبغى على الشركة أن تضيعها.
تحدث بدون أن تلعب دور مسؤول المقابلة .
أوضح مدى ثقتك بنفسك وإلى أى مدى تؤمن بنفسك ، ولكن بدون مبالغة.
" المبالغة حقيقة فقدت مقوماتها " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الخلاصة : فى بعض الأحيان يمكن للأجوبة النمطية أن تكلفك أكثر مما تتخيل.
يمكنك قراءة المقال باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحميل ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فيه اعلان بنت واقفة بتسرح شعرها و بتغني في حمامها اللي شباكه قدام شباك الجيران.. و الاب و الابن المفعوص
المفروض بيتفرجوا عليها و سامعينها بتغني فا بيكملوا كلام الاغنية..و هما باصين عليها من... (مشاركات: 0)
فى هذة الأحوال الإقتصادية المتقلبة تصبح فرصة الحصول على وظيفة من الأمور الشاقة .فلا تزيد المشقة على نفسك وتفسد مقابلة العمل المتاحة أمامك بال12 نقطة التالية :
1. أن تقول بأنك تكره عملك... (مشاركات: 1)
<font class="style16" face="Simplified Arabic">رفقاً بإخواننا الوافدين - YouTube
انتقد الأمين العام لرابطة علماء المسلمين, فضيلة الشيخ ناصر بن سليمان العمر, حملة ترحيل آلاف الوافدين... (مشاركات: 1)
السلام عليكم جميعاً،
هذه أول مشتركة لي بالمنتدى كتابةً، بالرغم من أني أطالع المقالات والأراء المنشورة دوماً. السؤال الذي أبغى أن أطرحه هنا هو: ما هو رأيكم في التدريب البين-ثقافي وكيف تستفيد منه... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .