تعبيرات أصبحت موضة قديمة : كيف تفسد مقابلة العمل ؟
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أنت مدعو لاستخدام هذة التعبيرات فقط إن كنت تريد إفساد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
لن نتحدث عن كلمات جافة أو وقحة ، وإنما عن بعض الأجوبة البديهية التى أصبحت موضة قديمة فى مقابلات العمل الحديثة.
" أنا أعمل بكد "
حقاً هل أنت مكداً فى عملك ؟ ! بالطبع لن تقول " أنا فاشل" أو " أنا كسول" أو أنه بمجرد إسناد المهام إليك تشعر بالنعاس.
تحتاج هنا إلى أن توضح بأمثلة إلى أى مدى تعمل بكد . وللأمانة الوظائف اليوم تفضل الشخص الذى يعمل بطريقة اذكى وليس بطريقة أقسى.
" أحياناً ما يكونا العمل الشاق والعمل الذكى أمران مختلفان " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
" أشعر براحة كبيرة فى العمل ضمن فريق"
إجابة نمطية رائعة ، ولكنها لا توضح إلى أى مدى لديك القدرة على التواصل . أى أحد سيوجه له سؤال " هل تفضل العمل وحدك أم ضمن فريق ؟" كان ليجب بنفس الإجابة. مقابلة العمل هى فرصتك فلا تفوتها . اجعل إجابتك فريدة . تحدث عن قدرتك على التواصل مع نوعيات مختلفة من البشر وكيف أنك تعمل بكفاءة على المستوى الفردى أو مستوى الفريق.
كلماتك هنا تفتح الفرص أمامك فلا تضيع هذة الفرص.
" فرصتك الكبيرة ربما تكون حالأً حيث أنت الأن "[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
" أدين لك بالولاء "
إلى أى شئ بالضبط تدين بالولاء ؟ حتى و إن تم تعيينك ، فأنت الوافد الجديد . هم لا يعرفونك وأنت لا تعرفهم . بدلاً عن ذلك ، تحدث عن ولائك لجهة عملك الحالية و أنك شخصية موثوقة بالنسبة لهم. وأنك تدين بالولاء تجاة قيمك التى تعتقد أنها تناسب حاجات الشركة الجديدة.
" رئيسى فى العمل يحبنى "
مسؤول المقابلة لا يعرفك ولا يعرف رئيسك فى العمل . لذلك الكلمات هنا تعتبر بلا معنى .
تحتاج هنا إلى إبراز نقاط قوتك التى تجعل رئيسك يشعر بالرضا عن عملك. هذا بالإضافة أن استخدام أفعال عاطفية مثل " يحب" تعتبر غير احترافية.
المسؤولون عن مقابلات العمل الأن يقبلون مبدأ واحد عندما يتعلق الأمر بالمتقدمين للوظائف ألا وهو :-
لا تثق فى كلماتهم ولكن فى أفعالهم ، حيث أن الفعل يتحدث بصوت أعلى.
" أنا الخيار الأمثل لهذة الوظيفة "
فى حقيقة الأمر ، أنت هنا غير مخول للحكم . فتقييم مسؤول المقابلة لك هو ما سيصنفك ويحدد ما إن كنت الخيار الأنسب للوظيفة أم لا . ولكن هنا لديك الحق فى التحدث عن الأسباب التى تجعل منك فرصة لا ينبغى على الشركة أن تضيعها.
تحدث بدون أن تلعب دور مسؤول المقابلة .
أوضح مدى ثقتك بنفسك وإلى أى مدى تؤمن بنفسك ، ولكن بدون مبالغة.
" المبالغة حقيقة فقدت مقوماتها " [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الخلاصة : فى بعض الأحيان يمكن للأجوبة النمطية أن تكلفك أكثر مما تتخيل.
يمكنك قراءة المقال باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحميل ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فيه اعلان بنت واقفة بتسرح شعرها و بتغني في حمامها اللي شباكه قدام شباك الجيران.. و الاب و الابن المفعوص
المفروض بيتفرجوا عليها و سامعينها بتغني فا بيكملوا كلام الاغنية..و هما باصين عليها من... (مشاركات: 0)
فى هذة الأحوال الإقتصادية المتقلبة تصبح فرصة الحصول على وظيفة من الأمور الشاقة .فلا تزيد المشقة على نفسك وتفسد مقابلة العمل المتاحة أمامك بال12 نقطة التالية :
1. أن تقول بأنك تكره عملك... (مشاركات: 1)
<font class="style16" face="Simplified Arabic">رفقاً بإخواننا الوافدين - YouTube
انتقد الأمين العام لرابطة علماء المسلمين, فضيلة الشيخ ناصر بن سليمان العمر, حملة ترحيل آلاف الوافدين... (مشاركات: 1)
السلام عليكم جميعاً،
هذه أول مشتركة لي بالمنتدى كتابةً، بالرغم من أني أطالع المقالات والأراء المنشورة دوماً. السؤال الذي أبغى أن أطرحه هنا هو: ما هو رأيكم في التدريب البين-ثقافي وكيف تستفيد منه... (مشاركات: 0)
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .