الموضوع: لخمسة أسباب. لا تتسرع وتترك وظيفتك
لخمسة أسباب. لا تتسرع وتترك وظيفتك
عندما يكون الشخص غير راض عن وظيفته الحالية، فإنه يتوهم للوهلة الأولى أن ترك العمل هو الخيار الأفضل، لكن أحيانا ما يتخذ البعض قرارات متسرعة بالانسحاب دون النظر في جميع الأسباب التي تدفعهم إلى البقاء، مثل الفرص الوظيفية طويلة الأجل، والفوائد، والفرص المتاحة في مكان العمل، وغير ذلك.وعرض موقع "بيزنس إنسايدر" الأمريكي خمسة أسباب رئيسية تدفع الشخص إلى عدم ترك عمله، هي:1. عدم امتلاك خطة بديلة لكسب المال بعد مغادرة العمل.2. شركات التوظيف وأرباب العمل يفضلون المتقدمين للوظائف الذين لا يزالون يعملون بالفعل في أماكن أخرى.3. فوائد البقاء في مكان عمل والترقي فيه أعظم من التنقل من شركة إلى أخرى.4. الاستعداد لترك العمل للذهاب لعمل آخر يضع الشخص في موقف قوي للتفاوض، على عكس المغادرة.5. إدراك أن كل عمل لديه مميزاته وسلبياته.
في هذا المقال يتحدث الكاتب جيمس ألتوتشر عن خلاصة تجاربه في الحياة والتي تجعله يوصي القارئ بترك وظيفته وأورد لذلك عشرة أسباب كما يلي:
1- نهاية الطبقة المتوسطة
يرى الكاتب أن الطبقة المتوسطة... (مشاركات: 1)
اقدم لكم كتاب عن استراتيجية سوق العمل الازرق وكيف تكتسح السوق وتترك المنافسين خارج اللعبة
تأليف شان كيم - رينية موبورن
فى المرفقات (مشاركات: 0)
.ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}.ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Tahoma;}كان شابا في الصف الثالث الثانوي وكان بارا بوالديه
في يوم إستلام شهادة الفصل الدراسي... (مشاركات: 0)
خلاصـات
كتاب : لا تتسرع بالحلول
الناشر : مكتبة العبيكان – الطبعة العربية الأولى – 2001 (مشاركات: 2)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.