الموضوع: لخمسة أسباب. لا تتسرع وتترك وظيفتك
لخمسة أسباب. لا تتسرع وتترك وظيفتك
عندما يكون الشخص غير راض عن وظيفته الحالية، فإنه يتوهم للوهلة الأولى أن ترك العمل هو الخيار الأفضل، لكن أحيانا ما يتخذ البعض قرارات متسرعة بالانسحاب دون النظر في جميع الأسباب التي تدفعهم إلى البقاء، مثل الفرص الوظيفية طويلة الأجل، والفوائد، والفرص المتاحة في مكان العمل، وغير ذلك.وعرض موقع "بيزنس إنسايدر" الأمريكي خمسة أسباب رئيسية تدفع الشخص إلى عدم ترك عمله، هي:1. عدم امتلاك خطة بديلة لكسب المال بعد مغادرة العمل.2. شركات التوظيف وأرباب العمل يفضلون المتقدمين للوظائف الذين لا يزالون يعملون بالفعل في أماكن أخرى.3. فوائد البقاء في مكان عمل والترقي فيه أعظم من التنقل من شركة إلى أخرى.4. الاستعداد لترك العمل للذهاب لعمل آخر يضع الشخص في موقف قوي للتفاوض، على عكس المغادرة.5. إدراك أن كل عمل لديه مميزاته وسلبياته.
في هذا المقال يتحدث الكاتب جيمس ألتوتشر عن خلاصة تجاربه في الحياة والتي تجعله يوصي القارئ بترك وظيفته وأورد لذلك عشرة أسباب كما يلي:
1- نهاية الطبقة المتوسطة
يرى الكاتب أن الطبقة المتوسطة... (مشاركات: 1)
اقدم لكم كتاب عن استراتيجية سوق العمل الازرق وكيف تكتسح السوق وتترك المنافسين خارج اللعبة
تأليف شان كيم - رينية موبورن
فى المرفقات (مشاركات: 0)
.ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}.ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Tahoma;}كان شابا في الصف الثالث الثانوي وكان بارا بوالديه
في يوم إستلام شهادة الفصل الدراسي... (مشاركات: 0)
خلاصـات
كتاب : لا تتسرع بالحلول
الناشر : مكتبة العبيكان – الطبعة العربية الأولى – 2001 (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى