عندما يكون الشخص غير راض عن وظيفته الحالية، فإنه يتوهم للوهلة الأولى أن ترك العمل هو الخيار الأفضل، لكن أحيانا ما يتخذ البعض قرارات متسرعة بالانسحاب دون النظر في جميع الأسباب التي تدفعهم إلى البقاء، مثل الفرص الوظيفية طويلة الأجل، والفوائد، والفرص المتاحة في مكان العمل، وغير ذلك.وعرض موقع "بيزنس إنسايدر" الأمريكي خمسة أسباب رئيسية تدفع الشخص إلى عدم ترك عمله، هي:1. عدم امتلاك خطة بديلة لكسب المال بعد مغادرة العمل.2. شركات التوظيف وأرباب العمل يفضلون المتقدمين للوظائف الذين لا يزالون يعملون بالفعل في أماكن أخرى.3. فوائد البقاء في مكان عمل والترقي فيه أعظم من التنقل من شركة إلى أخرى.4. الاستعداد لترك العمل للذهاب لعمل آخر يضع الشخص في موقف قوي للتفاوض، على عكس المغادرة.5. إدراك أن كل عمل لديه مميزاته وسلبياته.