الموضوع: لخمسة أسباب. لا تتسرع وتترك وظيفتك
لخمسة أسباب. لا تتسرع وتترك وظيفتك
عندما يكون الشخص غير راض عن وظيفته الحالية، فإنه يتوهم للوهلة الأولى أن ترك العمل هو الخيار الأفضل، لكن أحيانا ما يتخذ البعض قرارات متسرعة بالانسحاب دون النظر في جميع الأسباب التي تدفعهم إلى البقاء، مثل الفرص الوظيفية طويلة الأجل، والفوائد، والفرص المتاحة في مكان العمل، وغير ذلك.وعرض موقع "بيزنس إنسايدر" الأمريكي خمسة أسباب رئيسية تدفع الشخص إلى عدم ترك عمله، هي:1. عدم امتلاك خطة بديلة لكسب المال بعد مغادرة العمل.2. شركات التوظيف وأرباب العمل يفضلون المتقدمين للوظائف الذين لا يزالون يعملون بالفعل في أماكن أخرى.3. فوائد البقاء في مكان عمل والترقي فيه أعظم من التنقل من شركة إلى أخرى.4. الاستعداد لترك العمل للذهاب لعمل آخر يضع الشخص في موقف قوي للتفاوض، على عكس المغادرة.5. إدراك أن كل عمل لديه مميزاته وسلبياته.
في هذا المقال يتحدث الكاتب جيمس ألتوتشر عن خلاصة تجاربه في الحياة والتي تجعله يوصي القارئ بترك وظيفته وأورد لذلك عشرة أسباب كما يلي:
1- نهاية الطبقة المتوسطة
يرى الكاتب أن الطبقة المتوسطة... (مشاركات: 1)
اقدم لكم كتاب عن استراتيجية سوق العمل الازرق وكيف تكتسح السوق وتترك المنافسين خارج اللعبة
تأليف شان كيم - رينية موبورن
فى المرفقات (مشاركات: 0)
.ExternalClass .ecxhmmessage P{padding:0px;}.ExternalClass body.ecxhmmessage{font-size:10pt;font-family:Tahoma;}كان شابا في الصف الثالث الثانوي وكان بارا بوالديه
في يوم إستلام شهادة الفصل الدراسي... (مشاركات: 0)
خلاصـات
كتاب : لا تتسرع بالحلول
الناشر : مكتبة العبيكان – الطبعة العربية الأولى – 2001 (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها