الملف المرفق عبارة عن
العرض التقديمي الخاص بدورة :
سلاسل الإمداد والتوزيع بمصنع اللمبات
يتناول الموضوعات التالية
vتحديد هيكل الامداد والتوزيع للمصنع.
vثانياً : اهداف سلاسل الامداد والتوزيع الخاصه بالمصنع و العوامل المؤثرة فى تكوينها وأنشطة الإمداد والتوزيع بالمصنع.
vخدمة المستهلك.
vالتوزيع المادي.
vالمشتريات.
vنشاط النقل.
إدارة المخازن
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها التميز فى إدارة سلاسل الإمداد والتموين (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب والتطوير GULFSTD ان يعلن عن بدء التسجيل بدورة: نظم القوى والتوزيع الكهربية الهدف (Objectives) تعريف المشاركين بأنظمة... (مشاركات: 0)
مدير موارد بشرية للعمل بمصنع بالكويت السن من 35 إلى 45 على أن يكون سبق له العمل كمدير للموارد البشرية بمصانع او شركات كبري . هام جدا : يرجى عند الارسال كتابه - مدير موارد بشريه للتواصل : ... (مشاركات: 0)
الاهداف : مع كبر حجم منظمات الاعمال وتعقد أنشطتها واتساع وتعدد خطوط منتجاتـــــــها واسواقها تزايد الاهتمام بالانشطه اللوجستية للدرجة التى اصبحت معها تمثــــــــلالعمود الفقرى فى هذه... (مشاركات: 1)
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يشرح كيفية حماية الأنظمة الصناعية وأنظمة التحكم من الهجمات السيبرانية وبكيفية تحقيق الالتزام بالمعايير الخاصة بحماية البيانات في البيئات الصناعية واعداد خطة الطوارئ للتعامل مع التهديديات السيبرانية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
رد مع اقتباس