الموضوع: كل شيء عن : برنامج مكافأة أجور التوطين وزارة العمل السعودية
كل شيء عن : برنامج مكافأة أجور التوطين وزارة العمل السعودية
برنامج مكافأة أجور التوطين
ما هي مكافأة أجور التوطين
هي مكافآت مالية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للمنشآت التي تُحقق نمواً في إجمالي أجور موظفيها السعوديين وذلك بتوظيف سعوديين إضافيين أو رفع رواتب موظفيها السعوديين الحاليين. ويتم تحديد مبلغ المكافأة بناءً على نسبة محددة من نمو الرواتب المصروفة لموظفي المنشأة السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية، وبحد أقصى 50% من إجمالي النمو في الرواتب. وتزيد قيمة المكافأة مع ارتفاع نسبة زيادة أجور السعوديين، كما أنها تزيد كلما ارتفع تصنيف المنشأة بحسب برنامج نطاقات.
ويهدف البرنامج إلى:
- تحفيز منشآت القطاع الخاص لرفع أجور السعوديين العاملين لديها.
- تحفيز منشآت القطاع الخاص لتوظيف سعوديين جدد.
- تحفيز منشآت القطاع الخاص لرفع تصنفيها في برنامج نطاقات.
ولتحديد المنشآت المستحقة وحساب مبلغ المكافأة لكل منشأة فقد قام الصندوق بحصر المنشآت ذات النطاق الأصفر، والأخضر، والبلاتيني و احتساب المكافآت لها بناء على نسبة الزيادة في إجمالي رواتب السعوديين، وحسب نسب المكافأة المحددة لكل نطاق. و قد قام الصندوق في الدفعة الأولى من البرنامج بتخصيص 1.47 مليار ريال لـ 87.6 ألف منشأة قامت بزيادة الرواتب في النصف الثاني من 2013 م مقارنة مع النصف الأول من 2013 م، و قد تم في منتصف عام 2014 م ايداع المكافآت في الحسابات البنكية للمنشآت التي سجلت في البرنامج. وفي الدفعة الثانية للبرنامج فقد تم تخصيص 1.54 مليار ريال لمكافأة 60 ألف منشأة حققت نموا في إجمالي أجور عامليها السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014م مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013 م.
ويستمر التسجيل في الدفعة الثانية لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ اعلان بدء توزيع الدفعة، حيث ستتمكن المنشآت المستحقة من استلام مبالغ مكافأة أجور التوطين المخصصة لهم خلال خمسة أيام من تاريخ تأكيد المنشأة لمبلغ المكافأة من خلال حساب المنشأة على صفحة البرنامج.
للمزيد من المعلومات
ارجو تحميل دليل البرنامج من المرفقات
ورشة عمل في غرفة الرياض عن برنامج مكافأة التوطينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/21651.imgcacheمنصور الشثري
تنظم غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل ظهر... (مشاركات: 0)
وزارة العمل: ارتفاع أجور مليون سعودي في القطاع الخاص
الوزارة نجحت في رفع معدل التوطين بنسبة 15% خلال العام الحالي
الاثنين 12 صفر 1435هـ - 16 ديسمبر 2013م... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل أنها بدأت في التطبيق المرحلي لنظام حماية ومراقبة أجور العمالة الوافدة بالقطاع الخاص، والذي يهدف إلى التيقن من نظامية تلك التحويلات، والعمل على تضييق الخناق على الممارسات غير... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تمنح المؤسسات فرصة لتعديل أجور العاملين قبل تطبيقها في أكتوبر https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12998.imgcacheالرياض-الوئام:
منحت وزارة العمل المؤسسات والشركات فرصة... (مشاركات: 0)
نقل تقرير اليوم الأحد عن وكيل وزارة العمل السعودية للتخطيط والتطوير قوله إن الأولوية في كل برامج التوظيف، هي للمواطن أولاً، معتبراً أن الأصل في الوظائف هو فتح القنوات أمام الشباب السعودي للانخراط... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
رد مع اقتباس