الموضوع: كل شيء عن : برنامج مكافأة أجور التوطين وزارة العمل السعودية
كل شيء عن : برنامج مكافأة أجور التوطين وزارة العمل السعودية
برنامج مكافأة أجور التوطين
ما هي مكافأة أجور التوطين
هي مكافآت مالية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للمنشآت التي تُحقق نمواً في إجمالي أجور موظفيها السعوديين وذلك بتوظيف سعوديين إضافيين أو رفع رواتب موظفيها السعوديين الحاليين. ويتم تحديد مبلغ المكافأة بناءً على نسبة محددة من نمو الرواتب المصروفة لموظفي المنشأة السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية، وبحد أقصى 50% من إجمالي النمو في الرواتب. وتزيد قيمة المكافأة مع ارتفاع نسبة زيادة أجور السعوديين، كما أنها تزيد كلما ارتفع تصنيف المنشأة بحسب برنامج نطاقات.
ويهدف البرنامج إلى:
- تحفيز منشآت القطاع الخاص لرفع أجور السعوديين العاملين لديها.
- تحفيز منشآت القطاع الخاص لتوظيف سعوديين جدد.
- تحفيز منشآت القطاع الخاص لرفع تصنفيها في برنامج نطاقات.
ولتحديد المنشآت المستحقة وحساب مبلغ المكافأة لكل منشأة فقد قام الصندوق بحصر المنشآت ذات النطاق الأصفر، والأخضر، والبلاتيني و احتساب المكافآت لها بناء على نسبة الزيادة في إجمالي رواتب السعوديين، وحسب نسب المكافأة المحددة لكل نطاق. و قد قام الصندوق في الدفعة الأولى من البرنامج بتخصيص 1.47 مليار ريال لـ 87.6 ألف منشأة قامت بزيادة الرواتب في النصف الثاني من 2013 م مقارنة مع النصف الأول من 2013 م، و قد تم في منتصف عام 2014 م ايداع المكافآت في الحسابات البنكية للمنشآت التي سجلت في البرنامج. وفي الدفعة الثانية للبرنامج فقد تم تخصيص 1.54 مليار ريال لمكافأة 60 ألف منشأة حققت نموا في إجمالي أجور عامليها السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014م مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013 م.
ويستمر التسجيل في الدفعة الثانية لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ اعلان بدء توزيع الدفعة، حيث ستتمكن المنشآت المستحقة من استلام مبالغ مكافأة أجور التوطين المخصصة لهم خلال خمسة أيام من تاريخ تأكيد المنشأة لمبلغ المكافأة من خلال حساب المنشأة على صفحة البرنامج.
للمزيد من المعلومات
ارجو تحميل دليل البرنامج من المرفقات
ورشة عمل في غرفة الرياض عن برنامج مكافأة التوطينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/21651.imgcacheمنصور الشثري
تنظم غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة العمل ظهر... (مشاركات: 0)
وزارة العمل: ارتفاع أجور مليون سعودي في القطاع الخاص
الوزارة نجحت في رفع معدل التوطين بنسبة 15% خلال العام الحالي
الاثنين 12 صفر 1435هـ - 16 ديسمبر 2013م... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل أنها بدأت في التطبيق المرحلي لنظام حماية ومراقبة أجور العمالة الوافدة بالقطاع الخاص، والذي يهدف إلى التيقن من نظامية تلك التحويلات، والعمل على تضييق الخناق على الممارسات غير... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تمنح المؤسسات فرصة لتعديل أجور العاملين قبل تطبيقها في أكتوبر https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12998.imgcacheالرياض-الوئام:
منحت وزارة العمل المؤسسات والشركات فرصة... (مشاركات: 0)
نقل تقرير اليوم الأحد عن وكيل وزارة العمل السعودية للتخطيط والتطوير قوله إن الأولوية في كل برامج التوظيف، هي للمواطن أولاً، معتبراً أن الأصل في الوظائف هو فتح القنوات أمام الشباب السعودي للانخراط... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية