الموضوع: موظف تلفض علی مديره فما الحل ؟؟ افيدوني.
موظف تلفض علی مديره فما الحل ؟؟ افيدوني.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اعمل مدير عام علی جميع الموظفين وحصل تقصير من احد الموظفين و تم تنبيهه شفهيا ولم يستجب و تكررت نفس الملاحظه عليه ورفعت خطاب انذار اول (خطي) بدون اي عقوبات فقط انذار خطي فرفض الموظف التوقيع عليه و تم التلفظ علي بالفاظ بذيئه بينما انا كنت جداً هادئ معه ولم ارد بأي كلمه عليه .
فما هو الحل في مثل هذا الموقف ؟؟
الموظف له عمولات شهريه ، هل يحق لي أن احرمه من العمولات الشهريه او احرمه من الاجازات الأسبوعية؟
اتمنی منكم المساعده ولكم جزيل الشكر .
رد: موظف تلفض علی مديره فما الحل ؟؟ افيدوني.
المادةالثمانون : لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أوإشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبديأسباب معارضته للفسخ :1- إذا وقع من العامل إعتداء على صاحب العمل أوالمدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.2- إذا لم يؤد العامل إلتزاماته الجوهريةالمترتبة على عقد العمل
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 22/2/2015 الساعة 10:27
رد: موظف تلفض علی مديره فما الحل ؟؟ افيدوني.
نحن في قطاع خاص . يعني هل تری في هذا الموقف يحق لي منعه من الاجازات الاسبوعيه او حرمانه من العمولات الشهريه؟ ؟
رد: موظف تلفض علی مديره فما الحل ؟؟ افيدوني.
اعمل معه تحقيق داخلي وإذا ما تبين خطأ الموظف ارفع امره لمكتب العمل لفصله من العمل ...
النموذج التالي
نموذج يستخدمه الموظف لتقييم مديره (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
الى الإخوة الآعزاء سوف اعقد دورة ان شاء الله عن تنمية المهارات الادارية والإشرافية للمديرات والمساعدات
المستجدات الرجاء المساعدة والشكر موصول للجميع (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الى الاخوة الافاضل اشكركم على المواضيع الرائعة التى ان دلت على شىء فإنها تدل على الفكر المتطور الذى نحن
بحاجه له فى الوقت الحاضر.
سوف اعقد دورة ان شاء الله عن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة