الموضوع: «لينكد إن» تطلق موقعها الإلكتروني باللغة العربية
«لينكد إن» تطلق موقعها الإلكتروني باللغة العربية
كشفت "لينكدإن"، شبكة التواصل المهني الأكبر في العالم بقاعدة مستخدمين تضم أكثر من 347 مليون منتسب والمدرجة في بورصة نيويورك بالرمز (NYSE: LNKD)، عن إطلاق النسخة العربية لموقعها الإلكتروني. جاء هذا الإعلان خلال فعالية خاصة أقيمت اليوم في المقر الإقليمي الجديد للشبكة بدبي، وتضمنت كلمة رئيسية لسعادة نورة الكعبي، الرئيس التنفيذي لــ "هيئة المنطقة الإعلامية في أبوظبي" (twofour54).وأبدت نورة الكعبي الرئيس التنفيذي لـ twofour54، سعادتها بإطلاق النسخة العربية لموقع التواصل المهني الرائد "لينكدإن"، معتبرة أنها خطوة ستساهم في الارتقاء بالمحتوى العربي الإلكتروني، وتعزز وسائل التخاطب مع الناطقين باللغة العربية، وتساعدهم في التواصل مع كبرى الشركات في المنطقة.وقالت الكعبي: "سيساعد اطلاق النسخة العربية من لينكدإن على مزيد من التواصل بين الشركات والأفراد، بشكل يعزز المؤسسية في التوظيف وتسهيل عملية البحث عن الفرص التي تتناسب مع مهارات وإمكانيات الباحثين عن عمل.وأضافت " يتحدث العربية اكثر من 300 مليون شخصا حول العالم، وهو عدد اكبر من المتحدثين بالفرنسية والبرتغالية ولكن المحتوى العربي على شبكة الانترنت مازال دون التوقعات ، وإنه لحريٌّ بنا أن نكون سبّاقين كمتحدثين باللغة العربية إلى تقوية المحتوى المتداول على الانترنت بلغتنا الأم، وأن نبادر إلى إنشاء المواقع والمنصات التي تخاطب الشباب العربي والجيل القادم مثل "لينكدإن" العربية وفي النهاية اشادت نورة الكعبي بمبادرة لينكدإن باطلاق النسخة العربية متمنية للقائمين عليها كل التوفيق وان تستمر مثل هذه الخطوات كما اشادت ايضا بالمبادرات الحكومية المتعددة لدعم وتعزيز استخدام اللغة العربية، مشيرة إلى أن هذه اللغة ترتبط ارتباطاً وثيقاً بتراثنا وديننا وحضارتنا وثقافتنا، ويعتبر الحفاظ عليها مسؤولية جماعية ينبغي أن تتضافر فيها الجهود الفردية والحكومية.وسيساهم الموقع الجديد الناطق باللغة العربية في رفع إجمالي عدد اللغات المتاحة على "لينكدإن" إلى 24 لغة، علماً أنها أول لغة مكتوبة من اليمين إلى اليسار ضمن الشبكة حتى الآن. وتعد منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من الأسواق الأسرع نمواً لشبكة "لينكدإن"، حيث ارتفع عدد المسجلين فيها اليوم إلى أكثر من 14 مليون منتسب، مقارنة مع 5 ملايين في أكتوبر 2012، وذلك بعد افتتاح مكتب الشبكة بدبي.
احتاج الى برنامج حفظ المستندات ومعرفة موقعها من ضمن الملفات و عمل نسخة من اي مستند (مشاركات: 19)
في المرفقات
نموذج فاتورة بسيط ومباشر وشائع الاستخدام باللغة العربية
على هيئة ملف وورد ليكون قابل للتعديل (مشاركات: 24)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/16751.imgcache
تُعرّف القيادة على أنها القدرة على إلهام الآخرين وتحقيق النتائج المشتركة. وينبغي أن يتعاون الرئيس التنفيذي مع فريق الإدارة في فهم أهمية تطوير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
ترسيخا لظاهرة المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية باعتباره اكبر واهم المواقع العربية المعنية بالشئون الإدارية وشئون إدارة الموارد البشرية .. فيشرفنا ان نعلن لكم... (مشاركات: 3)
أطلقت مؤخرا المنظمة العربية للتنمية الإدارية خطة عملها للعام 2008م. وقد تمثلت ملامح وأطر التجديد في الخطة من خلال تخصيص 158نشاطا في مجال المؤتمرات والندوات وورش العمل والملتقيات التي تعقد في عدد من... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.