نموذج رائع و لكن يحتاج الى التعديل.

فمثلا في بند الاقتطاعات فان القانون في الاردن يلزم الشركات بدفع قيمة اشتراكات الموظفين في الضمان الاجتماعي
و ليس ان الموظف هو الذي يدفع للضمان الاجتماعي مقابل تزويد الشركة بوصل الدفع.

الضمان الاجتماعي يستلم من الشركات ما قيمته : 5.5%تخصم من الراتب الشهري + 11.5 % تتحمله الشركة = 17% من الاجر الشهري للموظف تدفع شهريا للضمان الاجتماعي .


دمتم بود و جعله الله في ميزان حسناتك .