النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: ارجو المساعدة عااااااااجل جدا

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

ارجو المساعدة عااااااااجل جدا

السلام عليكم
اثناء بحثي المتعلق بالتعلم الالكتروني واجهت مجموعة من الاشكاليات ارجو من اصحاب الاختصاص الافادة و جازاكم الله خيرا في ذلك ، تتمثل في:
* ما الفرق بين التدريب، التعلم، التعليم، التطوير، التاهيل الاجتماعي، التنمية الادارية؟
* ماذا نعني باعادة الهندسة، اعادة الهيكلة، الهندسة الادارية، اعادة هندسة عمليات التدريب؟
ملاحظة: هذه الاسئلة وجدتها في احد الكتب و استعملته كمرجع في البحث ووجدت غموض في هذه المفاهيم فلا بد من الاجابة عنها و شكرا مسبقا.
مع فائق الاحترام******بسمة الجزائر

#2
الصورة الرمزية شاهر
شاهر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
18

رد: ارجو المساعدة عااااااااجل جدا

اخي .. إعادة الهندسه او الهندره .. Reengineering موضوع تم الحديث عنه ومشروح بطرقه جيده في المنتدى الموقر ,
اما بخصوص المصطلحات .. مثل التعلم , التدريب .. فا اعتقد ان معظمها يفسر نفسه .. لكن من منظور إداري قد تحتاج الى تفسير أوسع واشمل ..

#3
الصورة الرمزية سمية-ريان
سمية-ريان غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
طالبة في أختصاص تسيير الموارد البشرية
المشاركات
56

رد: ارجو المساعدة عااااااااجل جدا

أختي الفاضلة لقد وجدت في كتاب إدارة الموارد البشرية ل د. أحمد ماهر2001.ص306
جدولا يوضح الاختلافات في التعليم التدريب أو التكوين.


التدريب .............................التعليم....... .....................الخصائص

أهداف سلوكية محددة ......../ أهداف عامة لخدمة احتيجات / الأهداف
لجعل العاملين أكثر كفاءة ....../ الفرد و المجتمع بصفة عامة
وفعالية في وظائفهم و
أعمالهم.
.................................................. ...............................
ممكن أن يكون قصير ......../ طول الأجل بصفة عامة /
عندما يكون موجها الى نوع / الزمن
معين في المهارات.

.................................................. ...............................

غالبا ما يكون محددا بدرجة ..../ متسع وشامل / المحتوى
كبيرة بغحتياجات العمل الذي
يقوم به الفرد داخل المؤسة.
.................................................. ...............................
أختي أتمنى أن يفيدك ولو بجزء قليل .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: ارجو المساعدة عااااااااجل جدا

ارجو المساعدة عااااااااجل جدا المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهر ارجو المساعدة عااااااااجل جدا
اخي .. إعادة الهندسه او الهندره .. Reengineering موضوع تم الحديث عنه ومشروح بطرقه جيده في المنتدى الموقر ,
اما بخصوص المصطلحات .. مثل التعلم , التدريب .. فا اعتقد ان معظمها يفسر نفسه .. لكن من منظور إداري قد تحتاج الى تفسير أوسع واشمل ..
بارك الله فيك سوف ابحث عن موضوع اعادة الهندسة في الموقع
اما المصطلحات هي فعلا لها نفس الاتجاه مع اختلافات بسيطة و أنا ابحث عن هذا الاختلاف و الا لماذا طرح السؤال في الكتاب؟
شكرا مجددا

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: ارجو المساعدة عااااااااجل جدا

ارجو المساعدة عااااااااجل جدا المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمية-ريان ارجو المساعدة عااااااااجل جدا
أختي الفاضلة لقد وجدت في كتاب إدارة الموارد البشرية ل د. أحمد ماهر2001.ص306
جدولا يوضح الاختلافات في التعليم التدريب أو التكوين.


التدريب .............................التعليم....... .....................الخصائص

أهداف سلوكية محددة ......../ أهداف عامة لخدمة احتيجات / الأهداف
لجعل العاملين أكثر كفاءة ....../ الفرد و المجتمع بصفة عامة
وفعالية في وظائفهم و
أعمالهم.
.................................................. ...............................
ممكن أن يكون قصير ......../ طول الأجل بصفة عامة /
عندما يكون موجها الى نوع / الزمن
معين في المهارات.

.................................................. ...............................

غالبا ما يكون محددا بدرجة ..../ متسع وشامل / المحتوى
كبيرة بغحتياجات العمل الذي
يقوم به الفرد داخل المؤسة.
.................................................. ...............................
أختي أتمنى أن يفيدك ولو بجزء قليل .
اهلا بك اخت سمية و شكرا لك على الافادة
اعتقد اني التقيت بهذا الكتاب في الجامعة سوف اقتنيه و ابحث فيه
بارك الله فيك و جازاك خيرا

إقرأ أيضا...
ارجو المساعدة

السلام عليكم اخواني انا بشتغل اخصائي موارد بشرية بمصنع سيارات وعندي مشكلة في استقطاب العمالة من نوع الحرفيين مثل اللحامين والدهان وهكذا لان دي فئة الي حد ما غير متعلمة صنايعية يعني ومش عارف... (مشاركات: 1)


ارجو المساعدة ضروري جدا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في اعطي موضوع تساعدني لمادة بحث وتدريب بخصوص مسار ادارة المستشفيات والخدمات الصحية او اعطي موقع اوكتب. اريد موضوع خلال يومين وشكرا لكم (مشاركات: 4)


ارجو المساعدة جدا جدا

ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)


ارجو افادتي في هذي الجمل مهمه جدا جدا

يا اصحاب المعرفه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)


ارجو المساعدة فى هذا الموضوع الهام جدا

الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى : لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:- 1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


دبلومة الموارد البشرية والتأمينات وقانون العمل المصري 2025

برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


دورة اللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية

اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية


أحدث الملفات والنماذج