السلام عليكم
اثناء بحثي المتعلق بالتعلم الالكتروني واجهت مجموعة من الاشكاليات ارجو من اصحاب الاختصاص الافادة و جازاكم الله خيرا في ذلك ، تتمثل في:
* ما الفرق بين التدريب، التعلم، التعليم، التطوير، التاهيل الاجتماعي، التنمية الادارية؟
* ماذا نعني باعادة الهندسة، اعادة الهيكلة، الهندسة الادارية، اعادة هندسة عمليات التدريب؟
ملاحظة: هذه الاسئلة وجدتها في احد الكتب و استعملته كمرجع في البحث ووجدت غموض في هذه المفاهيم فلا بد من الاجابة عنها و شكرا مسبقا.
مع فائق الاحترام******بسمة الجزائر
مبادر
اخي .. إعادة الهندسه او الهندره .. Reengineering موضوع تم الحديث عنه ومشروح بطرقه جيده في المنتدى الموقر ,
اما بخصوص المصطلحات .. مثل التعلم , التدريب .. فا اعتقد ان معظمها يفسر نفسه .. لكن من منظور إداري قد تحتاج الى تفسير أوسع واشمل ..
بارك الله فيك سوف ابحث عن موضوع اعادة الهندسة في الموقعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهر
اما المصطلحات هي فعلا لها نفس الاتجاه مع اختلافات بسيطة و أنا ابحث عن هذا الاختلاف و الا لماذا طرح السؤال في الكتاب؟
شكرا مجددا
محترف
أختي الفاضلة لقد وجدت في كتاب إدارة الموارد البشرية ل د. أحمد ماهر2001.ص306
جدولا يوضح الاختلافات في التعليم التدريب أو التكوين.
التدريب .............................التعليم....... .....................الخصائص
أهداف سلوكية محددة ......../ أهداف عامة لخدمة احتيجات / الأهداف
لجعل العاملين أكثر كفاءة ....../ الفرد و المجتمع بصفة عامة
وفعالية في وظائفهم و
أعمالهم.
.................................................. ...............................
ممكن أن يكون قصير ......../ طول الأجل بصفة عامة /
عندما يكون موجها الى نوع / الزمن
معين في المهارات.
.................................................. ...............................
غالبا ما يكون محددا بدرجة ..../ متسع وشامل / المحتوى
كبيرة بغحتياجات العمل الذي
يقوم به الفرد داخل المؤسة.
.................................................. ...............................
أختي أتمنى أن يفيدك ولو بجزء قليل .
اهلا بك اخت سمية و شكرا لك على الافادة
اعتقد اني التقيت بهذا الكتاب في الجامعة سوف اقتنيه و ابحث فيه
بارك الله فيك و جازاك خيرا
السلام عليكم اخواني انا بشتغل اخصائي موارد بشرية بمصنع سيارات وعندي مشكلة في استقطاب العمالة من نوع الحرفيين مثل اللحامين والدهان وهكذا لان دي فئة الي حد ما غير متعلمة صنايعية يعني ومش عارف... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في اعطي موضوع تساعدني لمادة بحث وتدريب بخصوص مسار ادارة المستشفيات والخدمات الصحية او اعطي موقع اوكتب. اريد موضوع خلال يومين وشكرا لكم (مشاركات: 4)
ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)
يا اصحاب المعرفه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)
الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى : لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:- 1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم الأمن الاداري والتأمين والحراسات يشرح ادوار ومسئوليات موظف الامن الاداري ومهامه في التأمين والحراسة ويكسب المشاركين المهارات الفنية والشخصية للنجاح في العمل في هذه الوظيفة.
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.
تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
رد مع اقتباس