يجب عليك أن تعمل لوقت طويل ، ولكن حتى مع هذا ، تشعر بالرضا والسعادة بما تفعل.
مدراؤك
تحترم مدراءك وتتقبل نقدهم ، ويمكنك أن تناقشهم بحرية .
لم تعد وظيفتك لكسب المال فحسب
أنت الأن تعمل من أجل الكثير من الأسباب الأخرى غير المال . أنت تدين بالولاء لوظيفتك وأهدافها . أنت تنتمى إلى[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بأكملها وإلى أهدافها الاستراتيجية . أنت تبذل قصارى جهدك ومستعد لفعل المزيد.
المستوى التالى
أنت محفز وزملاؤك يصفونك بالموظف الطموح . تفكر فى طرق لتحسين أداءك . تعتقد أن وظيفتك على استعداد لأن تتطور وأن تنتقل إلى المستوى التالى.
أصدقاء جديرون بالاحترام و أسلوب حياة حسن
اكتسبت أصدقاء صالحين من عملك . وهم على استعداد لمساعدتك وأنت كذلك على استعداد لمساعدتهم بلا شرط. أسست لعلاقات ممتازة . و أسلوب حياتك تأثر بصورة إيجابية . و أنت على مشارف حياة مثل تلك التى كنت تحلم بها.
أنت فخور
الأن أنت فخور وتود لو أنك تخبر الجميع عن وظيفتك وعن الجهة التى تعمل لصالحها .لديك من الإنجازات ما أثر على أداء المؤسسة بشكل جيد. وأنت لا تبحث عن وظيفة جديدة ، وترغب فى أن تترقى و تتطور فى نفس محل العمل .
تهانينا إن كنت قد وجدت وظيفة أحلمك ونتمنى لك أن تجدها قريباً إن لم تكن قد فعلت.
يمكنك قراءة النص باللغة الإنجليزية من الرابط التالى :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هل تتردد في الذهاب صباحاً لعملك؟ هل تراقب الساعة طوال يوم العمل منتظراً انتهاء دوامك بفارغ الصبر؟ هل سألت نفسك إذا كان هذا تصرفاً طبيعياً، أم أنك تعمل في وظيفة غير ملائمة لك؟
بحسب ما ورد في موقع... (مشاركات: 0)
خذ خطوة، أي خطوةمن الأمور التي تجعل البداية تبدو صعبة، وجود الكثير من الأشياء و الخطوات التي يجب إنجازها و فعلها، و ازدحام رأسك بألاف الأفكار. لذا كنصيحة أولى، اتخذ أي خطوة، و أنجز أي مهمة ممكنة، مما... (مشاركات: 0)
إن الأحلام لا تتحقق بمفردها. إنه حلمك أنت و لا أحد غيرك سيحققه.
الآتى بعض النصائح التى قد تساعدك فى تحقيق حلمك :
توقف عن الإنتظار :
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5611.imgcache
لا تخف... (مشاركات: 7)
إذا وجدت صورتك بين هذي الصور فبادر بحذفها ولا تتردد
(( الَّذِينَ آمَنُوا وَتَطْمَئِنُّ قُلُوبُهُمْ بِذِكْرِ اللًّهِ الا بِذِكْرِ اللَّهِ تَطْمَئِنُّ الْقُلُوبُ )) سورة الرعد
إن وجدت... (مشاركات: 3)
Have you found your Niche
الكاتب
محمود إبراهيم التايه
مدير تنفيذي ومستشار التسويق ومدير برنامج مدرب معتمد محترف
بالمركز العالمي الكندي
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/251.imgcache (مشاركات: 8)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard