فى موضوع سابق بعنوان " الغرض من الوصف الوظيفى" شرحنا الهدف الأساسى من أى وصف وظيفى.


ولكننا هنا حريصون على توضيح أن الوصف الوظيفى هو مجرد البداية.

نعم ...#post245396" target="_blank">الوصف الوظيفى هو النقطة حيث يجب أن تبدأ .


ولكى تقوم ببداية مؤثرة ، عليك أن تفكر ملياً فى قدراتك . ثم جرب اتباع النصائح التالية :


1- وقتك & نقودك
لا تضيع وقتك ومالك فى فعل لا شئ. خصص جزءاً من وقتك ونقودك كى تثتثمر فى نفسك . احضر دورات تدريبية ، واحصل على تدريب ، احضر جلسات ، شارك أفكارك أثناء العصف الذهنى ، أو ادرس شيئاً تحبه.


2- استعد للمهام غير المتوقعة
يجب عليك أن تؤدى كافة أنواع المهام المسندة إليك . لا تقل أبداً " أسف ؛ هذا ليس عملى ."


3- تجاوز الحدود
هذا هو الوقت لتثبت نفسك للأخرين . لا تلتصق بالمهام المتفق عليها وفقط . حيث أن ذلك يعنى أن تفكيرك محدود وأنك تفتقر إلى الإبداع . استخدم مخيلتك قدر الإمكان .


لا نقول أن " الوصف الوظيفى" ليس له فائدة ، ولكن ما نعنيه هو أن الوصف الوظيفى يبرز بعض الخطوط الإرشادية التى تساعدك على تطوير حياتك الوظيفية. هو ليس الحدود لوظيفتك ، بل على العكس من ذلك ؛ هو بوابة إلى عدة إتجاهات تؤدى بك إلى النجاح فى عملك.


يمكنك قراءة النص باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :

اقرأ أيضاً ... كيف تخسر موظفاً بخمسة طرق ؟