الموضوع: السعودية : الدليل الإجرائي لبرنامج دعم التدريب على رأس العمل
السعودية : الدليل الإجرائي لبرنامج دعم التدريب على رأس العمل
الدليل الإجرائي للإدارة العامة للتمويل
برنامج دعم التدريب على رأس العمل
من صندوق دعم الموارد البشرية
أولا - ماهية البرنامج :
هو تدريب غير مرتبط بالتوظيف يهدف إلى تأهيل طالبي العمل من خلال إلحاقهم في برنامج تدريبي على رأس العمل في إحدى المنشآت بما يمكنهم من اكتساب مهارات متخصصة وخبرة عملية في مهنة محددة ومن ثم بحث إمكانية توظيفهم في المنشأة المدربة أو غيرها بعد تدريبه.
ينقسم برنامج دعم التدريب على رأس العمل إلى قسمين هما :
1- برنامج دعم التدريب على رأس العمل المنتهي بالمهارة : يستهدف طالبي العمل غير المؤهلين من المتسربين من التعليم العام أو حملة الثانوية العامة فما دون أو حملة البكالوريوس في التخصصات النظرية التي لا يحتاجها سوق العمل.
2- برنامج دعم التدريب على رأس العمل المنتهي بالخبرة: يستهدف طالبي العمل المؤهلين.
ثانيا - آلية دعم التدريب على رأس العمل:
· لا تزيد مدة التدريب عن 12 شهرا وتحدد مدة دعم التدريب بناء على احتياجات المهنة المستهدفة
· يتحمل الصندوق تكلفة التدريب بمبلغ 500 ريال شهريا مقابل تدريب المتدرب الواحد وتصرف للمنشأة المدربة
· يتحمل الصندوق خلال مدة التدريب مكافأة شهرية للمتدرب بمقدار 1500 ريال
ثالثا - ضوابط الصرف الواجب توفرها في طالب العمل :
1. أن يكون سعودي الجنسية
2. أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يتجاوز 35 سنة عند التحاقه بالبرنامج التدريبي
3. أن يكون عاطلا عن العمل ومتفرغا للتدريب وليس على رأس عمل أو منتظما في دراسة أو تدريب لدى مؤسسة تعليمية أو تدريبية
4. ألا يكون ممن سبق ودعم توظيفه من قبل الصندوق
5. أن يكون أدى اختبار الميول المهنية المعتمدة لدى الصندوق .
6. يجب على المنشأة تكليف احد الموظفين بمهام الإشراف على تدريب المتدرب.
7. يجب على المنشأة تزويد الصندوق بتقارير تقييم أداء المتدربين في منشأته شهريا
8. يجب أن تقدم المنشأة المطالبة نهاية كل شهر ميلادي لكل مجموعة تم تعيينها في شهر واحد
9. يجب على المنشأة إرفاق إثبات استلام المتدرب لمكافآته
10. يجب على المتدرب ألا يتغيب عن مدة تعادل 20% من مدة التدريب سواء كانت أيام متصلة أو متقطعة وإلا سيتم طوي قيده في حال تجاوزه نسبة الغياب.
11. يجب على المتدرب الالتزام بالواجبات المنصوص عليها في عقد التدريب
12. يجب على المنشأة المدعومة تنفيذ البرنامج التدريبي وفقا للخطة التدريبية لكل مهنة والمعتمدة من قبل الصندوق
13. يجب على المنشأة توقيع عقود التدريب ( وفق الصيغة المعتمدة من قبل الصندوق ) مع المتدربين المستفيدين من الدعم ولا يعتد بأي عقد تدريب أخر.
14. يجب على المنشأة المدعومة بإصدار شهادة تثبت تدريب وخبرة طالب العمل بعد الانتهاء من مدة البرنامج نموذج رقم ( 5 )
15. يجب أن يكون الصرف وفق التقويم الميلادي ولأغراض احتساب الدعم يعتبر الشهر ثلاثون يوما.
16. تخصم أيام الغياب من دعم مكافأة المتدرب وتكلفة التدريب .
رابعا –إجراءات تقديم المنشأة المدعومة للمطالبة المالية :
· تقديم المطالبة خلال مدة أقصاها أسبوعين من الشهر التالي .
· إرفاق نموذج مطالبة الصرف ( FM040 )
· إرفاق نسخة من اتفاقية الدعم
· إرفاق نسخة من اعتماد ترشيح المتدربين من قبل الصندوق (ترفق مع أول مطالبة فقط لكل مجموعة )نموذج رقم ( 2 )
· إرفاق نسخة من عقد التدريب المبرم بين المنشأة والمتدرب (ترفق مع أول مطالبة فقط لكل مجموعة )
· إرفاق تقييم الأداء الشهري
· إرفاق إثبات استلام المتدرب مكافأته الشهرية
· ختم وتوقيع كافة المستندات
الدليل الارشادي للمصريين الراغبين في العمل في المملكة العربية السعودية
من اعداد هيئة الاستعلامات المصرية
يوفر لك معلومات هامة عن :
- مرحلة ما قبل التعاقد في مصر
- توجيهات مطلوب معرفتها قبل... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العمل السعودية عن نيتها البدء في إلزام المنشآت والمدارس الأهلية ذات النشاط الاقتصادي بتطبيق برنامج حماية الأجور للمنشآت من الحجم العملاق 3 آلاف عامل فأكثر حسب الرقم الموحد للمنشأة... (مشاركات: 0)
يواجه معلمون وافدون يعملون في نحو 3.500 الف مدرسة أهلية سعودية ،بجانب نحو ألفى مدرسة رياض أطفال خطر إلغاء تعاقدات نسبة كبيرة بنهاية العام الدراسي الحالي مع إعلان وزارة العمل السعودية اليوم إضافة... (مشاركات: 0)
- أسلوب البحث الإجرائي :أولاً : المفهوم:
قيام المعلم المتدرب بالبحث في قضية أو مشكلة معينة بهدف إيجاد حل لها و في الوقت نفسه إشباع حاجة تدريبية له .
ثانياً : الخطوات الإجرائية:
- تعرف على احتياجات... (مشاركات: 0)
يسر هيئة الاستثمار السورية أن تقدم دليلها البكر هذا إلى السادة المستثمرين في إطار سعيها المتواصل للارتقاء بمستوى فاعلية دورها في تطوير البيئة الاستثمارية.
نهدف بهذا الدليل إلى تقديم يد العون... (مشاركات: 0)
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية