الموضوع: حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أول مشاركة لي
أنا مقبل على تخصص ،
لكن عاجز أن أفرق بين تخصص إدارة الأعمال و تخصص إدارة المواد البشرية
لأن من مضمون إدارة الأعمال ، إدارة المهام توزيع المهام بالإضافة في نفس الوقت إدارة البشر ...
و إدارة المواد البشرية هي جزء من مضمون إدارة الأعمال
فلما هاذي تخصص و هاذي تخصص ؟
و إن كان في فرق
فأنا بارع في كليهما
لكن ما هو الأكثر شيوعًا ،،
أقصد أي تخصص يتطلب تفكير و براعة و مهارة عمل
بالإضافة من المستحيل أن نغفل الجانب المادي
أحسبُ أنّ الموارد البشرية أصبحت في العصر نظام أساسي في أي شركة ،
و ذلك يرجع
لبروز العنصر اللبشري
و أنها تمثل عنصر تواصل بين الإداريين و الموظفيين
فأريد الجواب شباب
- و كما عندي طلب خاص من المختصين في قراءة الشخص ، تقييم أسلوبي في تقديم الموضوع بشكل مباشر و فعّال غير خامد ، كأني أقدم عرض مثلا لشركة معينة ... مثلا
و شكرا
رد: حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
السلام عليكم
الاخ / عميل 70 انا خريجة ادارة اعمال وليس لدي خبره كبيره ولكني و لوضعت نفسي مكانك لأخترت ادارة الاعمال لانها اشمل وتفتح المعارف من اكثر من جانب وايضا يتاح لك اكثر من مجال عند العمل فلست ملزم فقط بادارة الموارد البشرية على الرغم من ان التخصص مهم ويزيد من كفاْة العمل لكن رأيي ان ادارة اعمال افضل ,,,,,
ارجوا ان يكون كلامي مفيد ولو لم يكن علمي وليس عن خبرة ,,
رد: حقيقة ؟ لا أرى فرق بين إدارة المواد البشرية و إدارة الأعمال ؟
الاخوة الافاضل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
الحقيقة الفرق بين ادراة الموارد البشرية وادارة الاعمال فرق كبير جدا فإدارة الموارد البشرية معنية بالموارد البشرية في المؤسسة من التعرف علي احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية الي تخطيط للموارد البشرية واستقطاب والاختيار والتعيين للموارد البشرية وتحديد الاجور والحوافز وتدريب وتنمية الموارد البشرية اما ادارة الاعمال فهي كل مايتعلق بعمل المؤسسات والذي يحقق الهدف من انشاء تلك المؤسسات مثل الشراء والتخزين والتصنيع والبيع والربحية والتسويق فضلا عن الموارد البشرية اي ان ادارة الموارد البشرية هي جزء بسيط من ادارة الاعمال من تخطيط وتنظيم وتوجية ورقابة علي كل انشطة المشروع مالي او اداري او فني
اتمني ان اكون قد اوجزت وافدت
هناء رستم
دورة أسس إدارة الأعمال
الهدف العام : -
يهدف البرنامج إلى معرفة أساليب الأعمال بمفهومها الحديث ، ومعرفة الخصائص والعمليات المتعلقة بالأعمال ومعرفة الوظائف الإدارية التي تؤدي إلى نجاح الشركات... (مشاركات: 0)
أشار تقرير صادر من موقع Talent News الأمريكي المتخصص في تغطية أحدث أخبار واتجاهات التوظيف على المستويين الأمريكي والعالمي في فبراير الماضي أن شهادة الماجستير المهني في إدارة الأعمال كانت الأسرع نمواً... (مشاركات: 2)
أشار تقرير صادر من موقع Talent News الأمريكي المتخصص في تغطية أحدث أخبار واتجاهات التوظيف على المستويين الأمريكي والعالمي في فبراير الماضي أن شهادة الماجستير المهني في إدارة الأعمال كانت الأسرع نمواً... (مشاركات: 2)
لا فرق بين المدح والذم
ان حتمية التعامل مع من لا يروقون لنا يُعد احد دروس الحياة التي لا يمكن تجنبها كما ان عدم وجود فرق بين المديح والذم هو طريقة خيالية لنذكر انفسنا بالمقولة القديمة بانه لن يكون... (مشاركات: 0)
ليس من قبيل المصادفة أن الدول التي تتمتع بأكبر اقتصاديات و أعلى دخول على مستوى الفرد هي أيضاً الدول التي تتمتع بأعلى مستويات التعليم و أكبر كم -وكيف- من العلماء و الفنيين و الخبراء في مختلف المجالات... (مشاركات: 7)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.