الموضوع: سؤال عن نظام حماية الاجور

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني الاعزاء أصحاب الخبرات والعقول النيرة

تم تطبيق نظام جديد لدينا وهو نظام حماية الاجور وهو عبارة عن انه يجب على كل منشاة أن تحيل رواتب عمالتها

وموظفيها على البنوك ويجب ان تكون الرواتب التي تنزل على حسابات الموظفين في البنك يجب ان تكون مطابقة

بالراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية وكذلك يجب ان تكون مطابقة بما في عقد العمل .

السؤال الان انا لدي عمالة كثيرة ومختلفة الرواتب تبدأ من 4000 ريال الى 15000 ريال وكنت مسجل السعودي

بالتامينات 3000 ريال وبالنسبة لغير السعودي مسجلهم برواتب قليلة مثل 750 ريال و800 وغيرها من الرواتب

القليلة ولكن فعليا يستلمون رواتب كبيرة جدا فكيف اخرج من هذا المأزق افيدوني رحم الله والدي الجميع

وشكرا

ارجو الافادة حيث انني الان في مثل هذه المعضلة
ارجو مساعدتي و قد مر اكثر من عام على المشاركة

السلام عليكم
لابد من مطابقة الراتب التأميني للراتب المحول للموظف في البنك ويكون البنود التي غير مقبول تعديلها هي الاساسي والسكن . فالحل لك ان تعدل العقود بالاساسي والسكن وان تضيف بند بدلات اخري يكون بفرق المبلغ والبدلات الاخري لا تدخل في الراتب التأميني .