الموضوع: المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
هو أحد مؤسسات منظمة العمل العربية المنبثقة عن جامعة الدول العربية، ومقره طرابلس بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى. أهداف المركز
* دعم وتعزيز السياسات المنبثقة عن أهداف ومهام منظمة العمل العربية فيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية، وتنفيذ الخدمات والنشاطات ذات العلاقة.
* المساهمة في تعزيز قدرات مؤسسات التعليم والتدريب المهني فنيا والمعاونة في تطوير نظم تنمية الموارد البشرية.
* القيام بدور التنسيق وبناء الشبكات بين الهيئات والمؤسسات العاملة في تنمية الموارد البشرية في الأقطار العربية، وتيسير تبادل الخبرات والمعلومات، والتوجه نحو توحيد المستويات والمعايير والأطر العاملة ذات العلاقة.
* تعظيم الاستفادة من التوجهات والطاقات العربية والعالمية، والتعاون مع المنظمات والهيئات العربية والدولية، فيما يتعلق بمهام المركز وأنشطته ومجالات عمله، والتفاعل معها في برامج العمل المشتركة.
مجالات عمل المركز
* تنظيم لقاءات علمية ونشاطات تدريبية لتطوير القدرات الوطنية المعنية بتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط والبرامج الهادفة إلى تطوير التدريب والتشغيل والربط بينهما.
* تشجيع إجراء البحوث والدراسات الهادفة إلى التعرف على الاتجاهات العالمية والأوضاع في الدول العربية واقتراح أساليب تطويرها والاستفادة منها.
* المعاونة على تطوير نظم المعلومات الموجودة بالدول العربية والربط بينها لتبادل الخبرات ونتائج التحليل للمعاونة في وضع الاستراتيجيات ورسم السياسات.
* تقديم الاستشارات الفنية في مجال تنمية الموارد البشرية لمن يطلبها في حدود الاختصاصات والإمكانات.
* تشجيع حركة التأليف والنشر في مجال تنمية الموارد البشرية.
* المعاونة في بناء نظام لتطبيق الجودة والجدارة (الكفايات) وبناء الثقة في مخرجات المؤهلات المهنية الوطنية والعربية، وفي إطار مفهوم التدريب المستمر.
رد: المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
السلام عليكم..
هل لهذا المركز أفرع في باقي الدول العربية والخليجية؟
وشكرا
رد: المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
مركز خبراء التربية للاشراف والتدريب يرحب بكم ويعدكم بتقديم الافضل بالاستشارات على اختلاف انواعها وتقديم دورات التدريب للمؤسسات والافراد
نعدكم بتقديم الافضل لكم ولكل من يرغب بتطوير نفسه
التخطيط الاستراتيجي اول العروض على يدي خبير محترف اجنبي قريبا
للتواصل اهلا بكم
0553334228
الرياض مخرج 1
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
الإتحاد العربي
لتنمية الموارد البشرية
يُقدم بإعتماد
المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية
American Council for Accredited Certification
دبلـــــوم
إعداد وتأهيل القادة والمديرين
عشرة... (مشاركات: 0)
" المؤتمر العربي الثالث لتنمية الموارد البشرية "
تحت شعار
نحو زيادة القدرة التنافسية للعمالة العربية
( المنامة، 7 – 9 / 1 /2008 )
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين... (مشاركات: 1)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
رد مع اقتباس
