الموضوع: المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
هو أحد مؤسسات منظمة العمل العربية المنبثقة عن جامعة الدول العربية، ومقره طرابلس بالجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية العظمى. أهداف المركز
* دعم وتعزيز السياسات المنبثقة عن أهداف ومهام منظمة العمل العربية فيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية، وتنفيذ الخدمات والنشاطات ذات العلاقة.
* المساهمة في تعزيز قدرات مؤسسات التعليم والتدريب المهني فنيا والمعاونة في تطوير نظم تنمية الموارد البشرية.
* القيام بدور التنسيق وبناء الشبكات بين الهيئات والمؤسسات العاملة في تنمية الموارد البشرية في الأقطار العربية، وتيسير تبادل الخبرات والمعلومات، والتوجه نحو توحيد المستويات والمعايير والأطر العاملة ذات العلاقة.
* تعظيم الاستفادة من التوجهات والطاقات العربية والعالمية، والتعاون مع المنظمات والهيئات العربية والدولية، فيما يتعلق بمهام المركز وأنشطته ومجالات عمله، والتفاعل معها في برامج العمل المشتركة.
مجالات عمل المركز
* تنظيم لقاءات علمية ونشاطات تدريبية لتطوير القدرات الوطنية المعنية بتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط والبرامج الهادفة إلى تطوير التدريب والتشغيل والربط بينهما.
* تشجيع إجراء البحوث والدراسات الهادفة إلى التعرف على الاتجاهات العالمية والأوضاع في الدول العربية واقتراح أساليب تطويرها والاستفادة منها.
* المعاونة على تطوير نظم المعلومات الموجودة بالدول العربية والربط بينها لتبادل الخبرات ونتائج التحليل للمعاونة في وضع الاستراتيجيات ورسم السياسات.
* تقديم الاستشارات الفنية في مجال تنمية الموارد البشرية لمن يطلبها في حدود الاختصاصات والإمكانات.
* تشجيع حركة التأليف والنشر في مجال تنمية الموارد البشرية.
* المعاونة في بناء نظام لتطبيق الجودة والجدارة (الكفايات) وبناء الثقة في مخرجات المؤهلات المهنية الوطنية والعربية، وفي إطار مفهوم التدريب المستمر.
رد: المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
السلام عليكم..
هل لهذا المركز أفرع في باقي الدول العربية والخليجية؟
وشكرا
رد: المركز العربي لتنمية الموارد البشرية
مركز خبراء التربية للاشراف والتدريب يرحب بكم ويعدكم بتقديم الافضل بالاستشارات على اختلاف انواعها وتقديم دورات التدريب للمؤسسات والافراد
نعدكم بتقديم الافضل لكم ولكل من يرغب بتطوير نفسه
التخطيط الاستراتيجي اول العروض على يدي خبير محترف اجنبي قريبا
للتواصل اهلا بكم
0553334228
الرياض مخرج 1
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
الإتحاد العربي
لتنمية الموارد البشرية
يُقدم بإعتماد
المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية
American Council for Accredited Certification
دبلـــــوم
إعداد وتأهيل القادة والمديرين
عشرة... (مشاركات: 0)
" المؤتمر العربي الثالث لتنمية الموارد البشرية "
تحت شعار
نحو زيادة القدرة التنافسية للعمالة العربية
( المنامة، 7 – 9 / 1 /2008 )
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين... (مشاركات: 1)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.
رد مع اقتباس
