هل من حق العامل ان ياخذ اجازة من الاجازات السنوية المستحقة له قبل مرور 6 شهور من تاريخ تعينه . اذا كان سبق له العمل لدى صاب عمل اخر وله مده اكثر من 7 سنوت سابقة ,, هل ينتظر 6 شهوراخرى عند صاحب العمل الجديد ؟
هل من حق العامل ان ياخذ اجازة من الاجازات السنوية المستحقة له قبل مرور 6 شهور من تاريخ تعينه . اذا كان سبق له العمل لدى صاب عمل اخر وله مده اكثر من 7 سنوت سابقة ,, هل ينتظر 6 شهوراخرى عند صاحب العمل الجديد ؟
السلام عليكم بالمعطيات التالية كيف تتم حساب مستحقات اجازة للموظف الذي يتقاضى : الراتب الشامل : 14188 تاريخ البداية : 23/04/2011 تاريخ انتهاء العمل : 14/12/2011 السبب : استقالة المرفقات :... (مشاركات: 4)
حد يعرف الواحد من حقه اجازة مرضي ولا لأ في اول 3 شهور ؟ (مشاركات: 2)
فرصة الحصول على البكالوريوس والماجستير والدكتوراه فى3 شهور فى أدارة الجودة الشاملة فى الشركات بأكاديمية الشرق للعلوم التطبيقية بالزقازيق بشهادة دولية من الجامعات العالمية فى لندن أوأمريكا كذلك يمكن... (مشاركات: 4)
أنهى أليكس تيو (21 عاماً) دراسته الثانوية، وبدأ الاستعداد للمرحلة الجامعية، وكونه شاباً إنجليزياً يعيش في العاصمة لندن حيث https://www.ibtesama.com/vb/imgcache/5409.imgcacheالتعليم الجامعي باهظ... (مشاركات: 4)
مرحبا بالجميع عندي استفسار قانوني وارجو ممن لديه معرفة بقانون العمل السعودي مساعدتي انا مقيم بالسعودية ومنذاكثر من 3 شهور لم استلم اي راتب وصاحب العمل ( الكفيل ) رافض اعطائي تنازل كي... (مشاركات: 2)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية