الاخ الفاضل صاحب الاستفسار

حضرتك ماشاء الله شهادتك ممتازة جدا ..غيرك يتمنى يحصل عليها..وتؤهلك للعمل بالمجال ..ولكن نصيحتى لك كأخ وكممارس لمهنة اخصائي موارد بشرية لمدة تسع سنوات ..العمل ممارسة واحتراف المهنه بالممارسة والاستمرارية والتعرض لمواقف عملية عديدة وتجارب مختلفه تثقل خبراتك حتى تستطيع ان تتحمل مسئولية وظيفة بحجم مديرمواردبشرية. الوظيفه ليست فقط واجهه اجتماعيه وعملية ومنصب وراتب وعمل مناسب للمؤهل..وانما اتقان واحتراف وممارسة ونجاحات واخفاقات احيانا تفيدك ايضا ..والراتب بالنسبة لسؤالك ..يختلف من مكان الى اخر ومن مجال شركة الى اخرى ..فشركات الاتصالات تختلف عن شركات المقاولات عن السياحه عن المؤسسات التعليمية اوالمصانع او الانتاج الغذائي وهكذا.... المهم انك تمارس المهنه من اقل درجه فيها لمدة لاتقل من وجهة نظرى المتواضعه عن سبع او ثمان سنوات قبل ان تمارس وظيفة مديرموارد بشرية حتى تكتسب خبرة جيدة ..وفقك الله ورعاك