تصفح وحمل مجموعة كبيرة وهامة من الكتب والمراجع والشروحات والملفات الإرشادية للمهتمين بعلوم الإدارة وعلوم ادارة الموارد البشرية
مكتبة تشمل جميع الاصدارات والمنتجات التي يقدمها المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية لأعضاءه وزواره
حمل مباشرة : 700 بطاقة وصف وظيفي مرتبة أبجدياً
ولقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي منظمة وهي بسبيل تحقيق الأهداف التي أنشأت من أجلها لابد أن توفر مجموعة من الموارد تساعدها على تحقيق هذه الأهداف، وهذه الموارد بصفة أساسية هي الموارد البشرية، و...
ضبط الجودة هو السياسات والنظم المستخدمة للمحافظة على الشغل والمواد والعمليات الفنية ضمن الحدود المطلوبة للإنتاج بمستوى الأداء المطلوب والموثوقية . ضبط الجودة أو مراقبة الجودة أو الرقابة على...
صفحة بيانات سلامة للمادة وهي وثيقة تصف خصائص مادة ، واستخداماتها ، ومعلومات بالمخاطر الصحية ، واحتياطات الاستعمال ، ومعلومات تتصل بالمناولة الآمنة لها. صحيفة بيانات سلامة المادة (بالإنجليزية:...
خبرة عملية فرص تتاح للمتعلّمين لتطبيق ما يتعلّمون أو ما تعلّموا في أعمال حقيقية في بيئة شغل واقعية . يمكن تحديد مفهوم الخبرة بأنها عملية تفاعل بين الفرد والبيئة المحيطة سواء كانت بيئة طبيعية أو...
حادث عمل أية واقعة أو حدث غير مخطط له مسبقاً وغيـر متوقـع نتيجة ظروف عمل غير سليمة و/أو تصرفات عمل غير سليمة مما قد يسبب في وقـوع إصـابات للأشـخاص و/أو خسارة في الممتلكات . ويشمل تنقل العامـل مـن...
جودة التعليم / التدريب المهني هو مدى الرضا عن منظمات التعليم والتدريب المهني وفاعليتها ومدى مطابقة المخرجات والخدمات لمتطلبات العملاء والمستفيدين. التدريب المهني , بمعناه الواسع , عملية تعلم...
توصيف المهنة / الصفحة المهنية مجموعة المهام التي تتضمنها المهنة والكفايات اللازمة لأدائها. يشير التوصيف الوظيفي إلى وصف مكتوب للعمل الذي يؤديه الموظف، بداية من عناصر بيانات العمل الأساسية التي...
توجيه مهني هو النصح والتوجيه المقدم للأفراد لتمكينهم من الخيار الحر للحياة العملية التي تناسب إمكاناتهم وقدراتهم. المقصود بالتوجيه المهني هو المساعدة التي يقدمها الموجه أو المرشد التربوي...
تهيئة مهنية مسبقة هي تعليم وتدريب يستهدف تعريض المتعلّمين لأفكار تتعلق بالشغل ، وحياة العمل ، وأنواع المهن المتاحة ، والمهارات الأساسية اللازمة ، والمسارات المهنية المتاحة. وذلك يشتمل على...
تعريف تنمية الشخصية: هي عبارة عن عملية تستهدف مساعدة الأفراد على اكتساب المهارات والمعارف والاتجاهات الضرورية لكل فرد للانخراط في المجتمع أو لفئة اجتماعية أو للعاملين ، وتطبيقها أو اكتشاف تطبيقات...
تكافؤ الفرص هو توفير الفرص للأفراد للتأثير والوصول إلى التعلّم أوالعمل والانخراط فيه بغض النظر عن النوع الاجتماعي(الجنس) أو العمر أو العرق أو الدين. مبدأ تكافؤ الفرص، فهو أحد البوابات الرئيسة...
الإنصاف والوصول سياسة أو مجموعة من الاستراتيجيات تستهدف جعل فرص الالتحاق في برامج التعليم والتدريب المهني متاحة لجميع أفراد المجتمع لزيادة المشاركة ، وتحسين النواتج يقع مفهوم الانصاف في قلب...
تقييم ذاتي هو عبارة عن عملية قياس يقوم بها المتعلّم / المتدرب أو المنظمة لتقييم الأداء مقارنة بمعايير ومستويات محددة. قصد بالتقييم الذاتي للمؤسسة التعليمية مجموعة الخطوات الإجرائية التي يقوم...
تقييم عملية جمع الأدلّة أو البيانات للحكم على مدى تحقيق مستوى الأداء أو الهدف. كلمة التقييم بمعناها العلمي والمبسط تعني وضع ميزة أو أهمية للأشياء بالنسبة للبرامج التعليمية تعني هذه الميزة أو...
تقويم عملية أو نتائج التقييم المرتبط بالأهداف والمستويات والمعايير، وفي التعليم والتدريب المهني يطبق التقويم على المؤسسات والبرامج والسياسات والدورات. التقويم هو الوسيلة الأساسية التي يمكن...
تقنين / توحيد معايير عملية إنتاج شكل أو نظام تدريبي / تعليمي موحد لفئة مستهدفة أو على مستوى المنطقة أو المملكة . يشير مصطلح توحيد المعايير إلى عملية وضع معيار فني من الممكن أن يكون مواصفة قياسية...
تقنيات ( تكنولوجيا ) التعليم هي عبارة عن تطوير النظم والأساليب والوسائل لتحسين عملية التعلّم والتدريس والتدريب وتطبيقها وتقييمها . تقنية التعليم هي عملية منهجية منظمة في تصميم عملية التعلم...
تفرغ حقبي / مرحلي تفريغ عامل من موقع العمل لفترة زمنية تصل لأسبوع أو أكثر للحصول على المعلومات ذات العلاقة والتدريب في مؤسسة تعليمية ، وينطبق المصطلح على المتدربين والتلاميذ المهنيين . التفرغ...
هو طريقة تفاوض مباشر بين ممثلي أصحاب عمل ،وممثلي العمال للاتفاق على ظروف العمل وشروطه ،وتنتهي بتوقيع اتفاقية أو عقد المفاوضة الجماعية تتكون من عملية التفاوض بين ممثلي الاتحاد و أصحاب العمل( ممثلين...
المعلومات التي يجمعها نظام ما وترتد إلى النظامنفسه بحيث تؤثر في الطريقة التي يعمل بها النظام .2. عملية توصيل المعلومات المتعلقة بالتقدم في التعلّموالنتائج إلى المتعلّمين ولآخرين معنيين في عملية...
التعويض هو 1. الرواتب والأجور المدفوعة أو التي ستدفع للعاملين نقداً أو عيناً. 2. دفعات مالية تدفع للمتضرر من شخص أو منشأة نتيجة الحاق الأذى / الضرر به. التعويض النقدي هو المدلول الخاص لمصطلح...
تعلّم ذاتي الإدارة هو عندما يحدد الأفراد أهدافهم التعلّمية ، ويقررون كيفية تحقيقها فعندها يقال أنهم يديرون تعلّمهم ذاتياً . تعريف التعليم الذاتي: يتفق الجميع على تعريف التعليم الذاتي بأنه...
تعلّم عملية اكتساب المعارف والمهارات والاتجاهات / السلوكات عبر الخبرات العملية أو عبر نظام تعليمي / تدريبي منظّم. حيث يختلف الباحثون في ميادين التربية وعلم النفس في تحديد معنى التعلم...
تدريب متعدد المهارة تدريب العاملين على مهارات متعددة لتمكينهم من أداء مجموعة متنوعة من الواجبات والمهام. ويمكن أن يكون التدريب متعدد المهارة أفقياً ( توسيع مهارات ) أو يكون رأسياً (ترفيعي ) أو...
هو تدريب الكوادر وتطويرهم مهنياً بتمويل من صاحب العمل -على الأغلب-. وينفذ في أثناء ساعات العمل . تزداد أهمية التدريب أثناء الخدمة وتتعاظم على نحو خاص في مراحل الإصلاحات والتحولات الكبرى التي...
تدريب تحويلي تدريب يستهدف تمكين الشخص المتعطل من اكتساب مهارات إضافية في مجال مهنته أو في مجال مهنة ذات علاقة بمهنته أو في مجال مهني جديد لتيسير تلبية متطلبات فرص العمل المتاحة. التعارض بين...
تدريب عملي هو تدريب يوفر الفرص للمتعلم لإكتساب مهارات عبر أداء واجبات عمل حقيقي أو تشبيهي. مفهوم التدريب العملي: اكتساب المتدرب الخبرات و المهارات في مجال التخصص او المجال الذي يعمل به , وذلك...
تدريب ميداني فترة شغل ميداني للتدريب لدى صاحب عمل يستفيد منها طلبة التعليم والتدريب المهني لاستيفاء متطلبات البرنامج التعليمي تحت إشراف صاحب العمل أو المؤسسة التدريبية أو كليهما. مفهوم التدريب...
تدريس هو 1. إجراءات نقل المعارف والمهارات 2. عملية تمكين الناس من تعلّم موضوع عبر استخدام استراتيجيات وطرائق مختلفة . تعريف التدريس إن مايعكس حقيقه عدم اتفاق الباحثين على تعريف موحد لمفهوم...
تدريب بدوام جزئي تدريب يتم بدوام جزئي وقد يكون لدى المتدرب مهنة أخرى أو لا يكون . تدريب بدوام كامل تدريب يكون فيه المتعلّم أو المتدرب متفرغاً بشكل كامل للنشاط التدريبي .
تدريب إداري تدريب يستهدف تطوير الكفايات الإدارية وتعزيزها. يعتبر التدريب الإداري في عصرنا الحاضر موضوعًا أساسيًا من موضوعات الإدارة نظرًا لما له من ارتباط مباشر بالكتابة الإنتاجية وتنمية الموارد...
تدريب قائم / مبنيّ على الكفايات تدريب يطور وينمي المعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لتحقيق معايير الكفاية. مصطلح الكفايات من المصطلحات الحديثة في التربية، استخدمه العلماء للتركيز على: الصفات...
تدريب العمليات والطرائق التي تستهدف تزويد الأفراد بالمهارات والاتجاهات والمعارف اللازمة للتشغيل. التدريب هو عملية إكساب الخبرة، ثم صقل هذه الخبرة للوصول لمرحلة الإجادة، و ينطوي ذلك على تكرار لنفس...
تخطيط القوى العاملة هي وسائل منظمة ومنهجية لـِ: ● تحليل حجم قوة العمل ومهاراتها ● رصد حجم العرض والطلب المستقبلي ● تخطيط إدارة الأداء وتطوير الأعمال ومن أبرز تعريفات تخطيط القوى العاملة ما يلى...
تحليل سوق العمل تحليل خصائص سوق العمل على المستوى المحلي والإقليمي والقومي / الوطني . هو مجال عرض العمل وطلبه. ويطلق سوق العمل أيضا على مجموعة الوكالات التي تكون حلقة الوصل بين من يعرضون وظائف...
تأمين صحي خطة تأمين تشمل تغطية الرعاية الطبية ، والسنّية، والبصرية . التأمين الصحي عبــــارة عن اتفاق بين طرفين يتحمل فيه الطرف الأول النفقـــات المترتبـــة على الخدمات العلاجية المقدمة...
تأثير التدريب (المتوقع والحقيقي ) التأثير أو الأثر المتوقع أن ينجم من التدريب أو التأثيرالحقيقي الذي قد تركه التدريب. يرتكز التدريب في مفهومه العام علي تأهيل الفرد بالكيفية التي يؤدي بمقتضاها...
البنية التحتية للتدريب هي عبارة عن منظومة المؤسسات والمراكز والعمليات التي تقدمالتدريب. بنية تعليمية تحتية هي عبارة عن شبكة المؤسسات التعليمية اللازمة لتنفيذ السياساتوالنشاطات التعليمية .
بطالة تعني البطالة وجود أشخاص من بين القوى العاملة يرغبون في العمل لكنهم لا يجدون فرصة شغل . بطالة الشباب هي البطالة المتفشية بين السكان من الفئة العمرية 15- 24 سنة. بطالة مزمنة يشمل...
برنامج سلامة وصحة مهنية برنامج يتبنى نهجاً نظمياً لتحديد العوامل الموجودة في مكان العمل أو البيئة والمسؤولة عن الحوادث وتقييمها والسيطرة عليها. برنامج السلامة والصحة المهنية هو خطة محددة صممت...
برنامج تدريب النشاطات التدريبية والطرائق التي تؤدي إلى تحقيق مجموعة من الأهداف التدريبية ، وتنظم بتسلسل منطقي في غضون فترة زمنية محددة . الدورة التدريبية عبارة عن برنامج تعليمي مكثف مُكمل؛...
باحث عن عمل هو شخص يبحث عن فرصة عمل، ومتاح للشغل . معني " الباحث عن عمل " هو كل من هو قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه ويقبله عند مستوى الأجر السائد لكن دون جدوى " . أذن لا يقتصر العمل...
أنماط ( مستويات ) البطالةتوزيع البطالة بحسب المناطق ، والمستويات المحلية،والنشاط السابق للشغل ، وفئة العمر ، والنوعالاجتماعي، والمهنة، والمؤهلات وغيرها. البطالة تعني وجود فرد في المجتمع قادر على...
إنتاجية العمل يشير مصطلح إنتاجية العمل إلى العلاقة بين المخرجات ووقت العمل المستغرق في إنتاجها ، وتمثل نسبة المخرجات لكل ساعة عمل . إنتاجية العمل = حجم العمالة مضروباً في مستوى الأداء فحجم...
اعتماد هو عبارة عملية الاعتراف الرسمي ببرنامج أو مساق تدريبيوالمصادقة عليه. الاعتماد: يتعلق مفهوم الاعتماد بعملية ضمان /توكيد الجودة التي تشهد بأن المؤسسة التعليمية / التدريبية تراعي و تطبق...
الاعتراف بالمؤهلات عملية الاعتراف الرسمي بالمؤهل ضمن النظام الوطني او خارجه. المؤهلات الرئيسة: محصلة الإعتراف الرسمي بأن المتعلم قد أكمل الحزمة الكاملة والمتكاملة من المعارف والمهارات وجوانب...
المصادقة الرسمية على نواتج منظمات التدريب وخدماتها في قطاع التعليم والتدريب المهني . حيث تعرف المُوظفون إلى مفهوم التفكير الإبداعي في العمل وعناصره ومعوقاته وطرق مُجابهتها، مُطلعين على مراحل بناء...
إعادة هيكلة الصناعة عملية تغيير أشكال وتنظيم الشغل في المنشآت وعبر الصناعة ككل من أجل تحسين الإنتاجية، والمنافسة، والجودة، والمرونة. وقد يشمل إعادة تصميم مضامين الأعمال ، وتقنيات/ تكنولوجيا جديدة ،...
إعادة التدريب تمكن إعادة التدريب الأفراد من تحسين معارفهم ومهاراتهم الحالية أو اكتساب معارف ومهارات جديدة تتصل سواء في أعمالهم الحالية أم في أعمال جديدة. مفهوم التدريب: من أبسط تعريفات التدريب...
إطار وطني للكفايات مواصفات الكفايات المطلوبة لممارسة الأعمال والمهن المختلفة التي تزاولها القوى العاملة. وفيما يخص مصطلح الكفاءة الذي يقابله في اللغة الأجنبية La Compétence، فالمقصود به هو مجموع ...
محتويات البحث : · مقدمة عن المبانى الادارية . · التصميم الوظيفى للمبانى الادارية . · الفراغات المطلوبة فى المبانى الادارية . · الانشطة التى تتم داخل المبنى . · المعدلات...