البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 12 دقيقة.

  1. مدى رضا و سعادة الموظفين بشأن حياة العمل Work Life

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/6/2019 16:40
    أفضل, أكثر, أيضًا, الأداء, التركيز, التي, الجوانب, الجيد, الحياة, الرضا, الشخصية, العمل, العملية, الموظف, الموظفين, الوظيفي, بشأن, بشكل, حياة, رضا, سعادة, على, لتحقيق, نوعية, يمكن
    أحدث الموضوعات: 22/6/2019 16:40
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  2. الروابط بين الخطط الاستراتيجية والتشغيلية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 17/6/2019 13:15
    أرقام, أكثر, أهداف, إدارة, إذا, إلى, الأداء, الإستراتيجية, الاستراتيجية, التشغيلية, الخطة, الشركة, المثال،, الموارد, بين, تخصيص, تقدم, سبيل, على, كان, لتحديد, والخطة, وحدة, وضع, يتم
    أحدث الموضوعات: 17/6/2019 13:15
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  3. النظام الاداري للموارد البشرية والشئون الادارية

    كتبت بواسطة محمد ال طاوي, 11/6/2009 21:03
    للموارد, محمد, مفهوم, لإدارة, الأداء, الله, الموارد, الموظف, الاداري, الادارية, الاول, البشرية, الرابع, الصلاحيات, السادس, العمل, الإداري, الإدارية, النظام, الوظيفي, ادارة, اصول, انت, تقييم, شكر, علم, هنا, والشئون, كبيرة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 14/6/2019 19:41
    بواسطة رضوان محمد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. خطوات عملية صياغة الاستراتيجية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/6/2019 15:44
    أهداف, الأداء, الأهداف, الإدارة, الإستراتيجية, الاستراتيجية, التنظيمية, الشركة, الفرص, القوة, المدى, المنظمة, تحديد, تحليل, خطوات, ذلك, صياغة, طويلة, على, عليها, عملية, نقاط, والضعف, وضع, يشمل
    أحدث الموضوعات: 10/6/2019 15:44
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  5. خطوات عملية صياغة الإستراتيجية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/6/2019 15:35
    اختيار, الأداء, الأهداف, الإستراتيجية, الاستراتيجية, التنظيمية, التي, الخطوة, العوامل, القوة, المدى, المنظمات, المنظمة, بالتالي, تحديد, تحليل, تقييم, ذلك, صياغة, على, عملية, لتحقيق, نقاط, هذه, يتم
    أحدث الموضوعات: 10/6/2019 15:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  6. ورشة العمل الإدارة الذكية والكفاءة القيادية تطوير الأداء الإداري والقيادي

    كتبت بواسطة رؤيا الابداع للاستشارات الادارية, 10/6/2019 08:19
    23-26, mobile, الأداء, الأردن, الإدارة, الإداري, الاتصال, التالي, الذكية, العمل, القيادية, المعلومات, تطوير, تونس, على, عمان, لمزيد, مراسلتنا, مفاهيم, والقيادي, والكفاءة, ورشة, ونموذج, يرجى, يونيو
    أحدث الموضوعات: 10/6/2019 08:19
    بواسطة رؤيا الابداع للاستشارات الادارية  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. خطوات المقارنة المرجعية Benchmarking الستة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/6/2019 14:08
    إذا, إلى, الأداء, التقييم, التي, الخطوة, الذي, العمل, العمليات, العملية, القياس, المرجعية, المقارنة, بما, تحديد, تحقيق, خطة, خلال, على, عمل, عملية, كانت, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 9/6/2019 14:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  8. الفوائد التي تجنيها الشركات من تطبيق ادارة اداء الاعمال التجارية BPM

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2019 15:21
    bpm, أداء, إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, البيانات, التقارير, التي, الشركات, العمليات, المالية, المخاطر, المعلومات, اليد, بيانات, بين, زادت, على, كيفية, للمستخدمين, مثل, واحد, والأقسام, يمكن
    أحدث الموضوعات: 19/5/2019 15:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  9. ما المقصود بإدارة أداء الأعمال التجارية (BPM)

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2019 15:19
    bpm, أخرى, أخيرًا،, أداء, أيضًا, إدارة, استخدام, استخدامها, الآن, الأداء, الأعمال, الرئيسية, الشركة, العديد, تسمح, ذكاء, فرصة, قبل, للبيانات, للنمو, مؤشرات, مناطق, هذه, والتوسع, يتم
    أحدث الموضوعات: 19/5/2019 15:19
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  10. دورات المهارات الشخصية لعام 2019

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 2/5/2019 08:14
    mba, أفضل, إدارة, إعداد, الأتصال, الأداء, الإبداعية, الإدارية, التميز, الحديثة, الشخصية, العمل, العمليات, الكفاءة, المتقدمة, الممارسات, المهارات, دورة, مهارات, مواجهة, نظم, وإدارة, واستراتيجيات, وبناء, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 2/5/2019 08:14
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  11. دوره إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 2/5/2019 07:45
    أهداف, إدارة, إلى, الأداء, الأهداف, الاجتماع, البشرية, التعريف, التقييم, التوجيه, الرئيسية, العوامل, القيام, المؤسسة, المالية, الهيئة, تحديد, تعريف, تقييم, دوره, على, عوامل, فعالة, مؤشرات, نظرة
    أحدث الموضوعات: 2/5/2019 07:45
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  12. نماذج تقييم الأداء للمدراء والموظفين ..... احترافية ومميزة جداً

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 26/6/2010 12:56
    ...., ....., أداء, الأداء, المدراء, الله, الموارد, الموظفين, التقليدية, التقييم, السلام, الفائدة, النماذج, تقييم, تقييم الآداء, جدا, جداً, على, عليكم, عناصر, هذه, نماذج, نموذج, ورحمة, وغير 2 مرفق
    أحدث الموضوعات: 28/4/2019 10:35
    بواسطة totokotogno  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. هل نعلم اللغة الإنجليزية للأطفال قبل سن السادسة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/6/2009 18:28
    للأطفال, متخصصين, لتنمية, محمد, أداء, محرك, موضوع, مقترح, الملاحظات, المال, الأداء, اللغة, المعرفة, التدريب, التربية والتعليم, التنافسية, الشاملة, السادسة, العمل, الإنجليزية, الندوات, النظام, بمدينة, تحفيز, بين, بينهما, دقيقة, رسالة, شأنها, سؤال, عناصر, نموذج, والذكاء, نعلم, وظيفة, قبل
    أحدث الموضوعات: 27/4/2019 08:33
    بواسطة dulaijan  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  14. كتاب مؤشرات الأداء Key Performance Indicators -by David Paramenter

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 1/4/2012 12:16
    implementing, key, performance, أداء, أكثر, الأداء, السلام, السلام عليكم, الله, تقييم, تقييم الآداء, رائع, على, عليكم, كتاب, مؤشرات, معرفته, ورحمة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 26/4/2019 11:46
    بواسطة mahmoud niazy  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. دوره إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم #القاهره 2019

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 22/4/2019 13:26
    smartقياس, أفضل, أهداف, إدارة, إلى, الأداء, الأداءتمرين, الأهداف, التقييم, التوجيه, الرئيسية, العوامل, الهداف, الي, بما, تحديد, تقييم, دورة, ذلك, على, لتحقيق, مستويات, ملموسة, وإجراء, وغير
    أحدث الموضوعات: 22/4/2019 13:26
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. التدريب بعد رمضان المبارك -عروض خاصة

    كتبت بواسطة شيرين محمد, 15/4/2019 15:51
    shereen@metcegy.com, إدارة, الأداء, الإدارة, الإستراتيجية, الادارية, التنفيذية, التي, الحيوية, العمل, القاهرة, الكفاءة, المركز, تطبيقات, خطط, دورات،عروض, دورة, رفع, سبتمبر, لتطوير, للقيادات, وإعداد, يوليو, يونيو, يونيو2019
    أحدث الموضوعات: 15/4/2019 15:51
    بواسطة شيرين محمد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. إدارة الجودة الشاملة في مجال البناء TQM in construction

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/4/2019 17:18
    tqm, إدارة, إلى, الأداء, الإدارة, البناء, التأخير, الجودة, الرغم, الشاملة, العمل, العملاء, الموظف, الموظفين, بدلاً, بشكل, تحقيق, تشجيع, تقليل, على, لضمان, مستوى, نحو, يجب, يمكن
    أحدث الموضوعات: 13/4/2019 17:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  19. نظام تدريب الموظفين

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/3/2010 11:56
    للتدريب, الأداء, المدرب, الآخرين, المساعدة, الموارد, الموظفين, الذاتية, التدريبية, البشرية, التقييم, الدورة, العاملين, الفني, الإدارة, النظام, الوظائف, تحليل, تحقيق, تقييم, شركة, عملية, إدارة, نموذج, ووصف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 11/4/2019 15:54
    بواسطة hr sherif  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  20. الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 11/4/2019 07:12
    الأداء, الإحباط, الإنجاز, الاستراتيجيات, البشرية, التميز, العالي, العمل, المؤسسي, المتميز, الموظف, الهيئة, الولاء, تحفز, شهادة, علاقة, على, كيف, كيفية, للأداء, لماذا, مفهوم, موظفيك, وأساليب, ومتطلبات
    أحدث الموضوعات: 11/4/2019 07:12
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. الاداء الوظيفي : 11 مشكلة شائعة وكيفية حلها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/4/2019 17:07
    أكثر, أنت, إلى, الأداء, الأشخاص, التي, الجيد, الحل, الذين, القيام, المشكلة, الموظفين, الناس, بذلك, بشكل, جيد, على, عندما, لماذا, مشاكل, معك, هذا, يجب, يحدث, يعملون
    أحدث الموضوعات: 9/4/2019 17:07
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  22. مشكلة ارتفاع تكلفة التدريب وحلولها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 17:01
    أعداد, أيضًا, إلى, اختلافًا, استخدم, الأداء, الإنترنت, التدريب, التطوير, السفر, المدى, الموظفين, بتبسيط, تكاليف, تكون, سيحدث, عبر, على, عملية, عندما, فيه, كبيرة, كبيرًا, ميزانيتك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 6/4/2019 17:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  23. تحسين جودة خدمات التدريب

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:51
    أداء, أهمية, الأداء, الاستثمار, البشرية, التدريب, التي, الداخلية, العاملين, الفعال, المراجعة, المفهوم, المنافسة, الوقت, بدرجة, بناء, بين, تطوير, طبيعة, عمليات, لقياس, للتدريب, مفهوم, نموذج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 5/4/2019 20:27
    بواسطة talaltrvl  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  24. عباقرة وعلماء الجودة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/11/2015 09:42
    إدارة, الأداء, الأسس, الإدارة, الإنتاجية, البيانات, التدريب, الجديد, الشركات, العاملين, العملية, الموارد, الموظفين, النظام, الوظائف, بشرية, بين, تحفيز, جودة, شاملة, لشركة, مهارات, نموذج, يعرف, يعني
    أحدث الموضوعات: 5/4/2019 20:15
    بواسطة talaltrvl  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  25. #دورة التخطيط الاستراتيجي و الإدارة المالية و الرقابة في المؤسسات الحكومية أبريل#دبي

    كتبت بواسطة مها المهدي, 3/4/2019 22:20
    #دورة, أدوات, إكتساب, الأداء, الإدارة, الاستراتيجي, الايميل, التحليل, التخطيط, الحكومية, الدورات, الرقابة, العلمي, المؤسسات, المالي, المالية, المحتوي, توظيف, رقابية, لمعرفة, مهارات, وأدواته, وتحسين, وللتسجيل, وللمزيد
    أحدث الموضوعات: 3/4/2019 22:20
    بواسطة مها المهدي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. دور ومسئوليات المدير

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 14:05
    أعضاء, أهداف, إلى, الأداء, الإدارة, التواصل, الذين, الشركة, العليا, العمل, المدير, المديرون, المديرين, المنظمة, المهارات, الوقت, تكون, دور, على, عمل, فريقك, هذا, هذه, يتم, يجب
    أحدث الموضوعات: 2/4/2019 14:05
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  27. دورات المحاسبة الإدارية و التكاليف 2019

    كتبت بواسطة نورهان عبد الحميد, 1/4/2019 12:41
    nourhan@metcegy.com, ادارة, اعداد, الأداء, الإدارية, الاداء, البرنامج, التدريب, التكاليف, الحديثة, الدورات, المالية, المتكامل, المحاسبة, المحاسبية, المعلومات, المهارات, دعم, دورات, دورة, للتسجيل, محاسبة, نظم, والتكاليف, والمالية
    أحدث الموضوعات: 1/4/2019 12:41
    بواسطة نورهان عبد الحميد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  28. نموذج لتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المدرسة - مؤشر الأداء

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 29/9/2010 01:20
    اكسيل, الأداء, التربوي, التعليمية, العمل, الله, المؤسسات, المؤسسة, المدرسة, النموذج, جوانب, خطة, داخل, لتقييم, لقياس, نموذج, هذا, هذه, والمعاهد, وتقييم, يستخدم, يصبح 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/3/2019 04:42
    بواسطة abu-groon  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  29. سياسة التدريب

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/6/2011 22:05
    إدارة, إمكانية, الأداء, الإدارة, الاحتياجات, البشرية, التدريب, التدريبية, التقييم, الجودة, الدورات, الدورة, السابقة, الطلب, العمل, العملية, القرار, المديرين, الموارد, الموظفين, خلال, دورة, للتدريب, للعمل, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 25/3/2019 11:49
    بواسطة Ali Fawaz  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  30. أهم المؤشرات المستخدمة لقياس فعالية التدريب

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/3/2019 19:17
    lms, أداء, إدارة, إلى, استخدام, الأداء, البيانات, التدريب, التدريبية, التعلم, التي, الدورة, الذي, المقاييس, الموظف, الموظفين, على, فعالية, لقياس, مقاييس, نظام, هذا, هذه, يتعلق, يعد
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 19:17
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  31. دراسة حالة Case study انخفاض اداء العاملين بشركة سعودية والحلول

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 16:18
    آداء, اداء, ارجو, الأداء, الإدارة, الإداري, التي, العاملين, العمل, المقاولات, الموظف, الناجح, الوظيفة, تقييم, تقييم الآداء, حالة, حلول, خلال, دراسة, شركة, طبيعة, عليه, للعاملين, للمنظمة, موظف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 01:04
    بواسطة hsds  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

النتائج 241 إلى 270 من 454
صفحة 9 من 16 الأولىالأولى 6 7 8 9 10 11 12