البحث:

كلمة دلالية (Tag): نقاط

صفحة 3 من 4 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. استبيان عام لقياس رضا الموظفين

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/10/2008 22:56
    ادارة, اداري, ادارية, استبيان, اكسيل, الاستبيان, البشرية, الشركة, الموارد, الموارد البشرية, الموظفين, الوظيفي, الى, انه, بالشركة, بتعبئة, بشكل, بين, جهد, خطة, دراسة, رضا, عام, لخدمة, لقياس, معالجة, نقاط, نماذج, نموذج, هذا, يقوم, يهدف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/6/2014 13:34
    بواسطة امجد عبيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  2. تقييم أداء العاملين ..Performance appraisal ..عرض تقديمي رائع

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 5/9/2010 16:14
    performance, أداء, إدارة, التي, العاملين, العمل, القوة, الكفاءات, المصطلحات, المعرفة, المنظمة, تقارير, تقديمي, تقرير, تقييم, تقييم الآداء, رائع, عرض, على, قياس, لتحقيق, مفاهيم, نظام, نقاط, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/5/2014 11:04
    بواسطة Ahlam  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  3. أدوات الرقابة الادارية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2012 16:35
    أدوات, ادارة, الادارية, البيانات, التخطيطية, التقارير, التقديرية, التي, الداخلية, الرقابة, الشخصية, الضعف, المراجعة, الموازنات, الميزانيات, بالوظيفة, تحليل, للقيام, نقاط, يمكن
    أحدث الموضوعات: 16/5/2014 15:18
    بواسطة امجد عبيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. نموذج تقييم أداء موظف ( مترجم)

    كتبت بواسطة سارة كمال, 4/5/2014 12:56
    أداء, اكسيل, الأداء, الخاص, المرفق, الملف, النماذج, تقييم, تقييم الأداء, خطة, خلال, ذات, مترجم, موظف, نقاط, نموذج, يتم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/5/2014 12:56
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  5. عرض توضيحى عن أهمية التدريب و التطوير ( مترجم)

    كتبت بواسطة سارة كمال, 7/4/2014 13:08
    أهمية, التدريب, التطوير, المؤسسة, المرفق, الملف, بالنسبة, بدرجة, بسيطة, تطوير, خلال, عرض, للموظف, مترجم, نقاط, يوضح 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/4/2014 20:28
    بواسطة abodeab2000  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  6. استمارة مقابلة شخصية

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/10/2008 21:08
    أجمل, إليك, اجراء, اداري, ادارية, استمارة, اكسيل, الاستمارة, الحاسب, الطيب, الكريم, الله, جزاكم, خطة, خير, خيرا, رائع, شخصي, شخصية, على, فيك, قيمة, كما, مقابلة, نقاط, نماذج, نموذج, واللغات, وربنا, وقتك 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 1/4/2014 03:50
    بواسطة نسرالشرق  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  7. KPI مؤشرات الأداء الرئيسية لعدد من الوظائف

    كتبت بواسطة Fahad.Alyazidy, 23/3/2014 08:47
    key, kpi, manager, performance, process, أربع, الأداء, التشغيل, الجودة, الرئيسية, الصيانة, العمليات, الوظائف, بالعربي, بطاقة, لعدد, لكل, مؤشرات, مدير, مطلوب, مما, نقاط, وصف, وظيفه, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 23/3/2014 08:47
    بواسطة Fahad.Alyazidy  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  8. نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/3/2008 23:35
    ...., أداء, اريد, الاداء, البشرية, التقييم, التي, الثانية, الحوار, السلام, العربي, الله, المناسبة, الموارد, الناجحة, الوقت, تابع, تحديد, تعرف, تقييم, تقييم الآداء, جداً, طريق, عشرة, عليكم, لإدارة, لماذا, لنجاح, مقابلة, نقاط, وكيف
    أحدث الموضوعات: 26/2/2014 16:21
    بواسطة eldwwy  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  9. دورة مؤكدة توقيع وتحديد المشاريع الهندسية بإستخدام المساحة

    كتبت بواسطة باسم عز الدين, 26/2/2014 15:43
    2010, الأساسية, الأسس, التواصل, الحاسب, الخليج, الصرف, الطبيعة, الطرق, العام, العامة, المختلفة, المستخدمة, المشاركين, المصطلحات, تخطيط, تدريبية, خطوط, دورة, طرق, على, مجموعة, مركز, نقاط, والمبادئ
    أحدث الموضوعات: 26/2/2014 15:43
    بواسطة باسم عز الدين  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  10. سرية تقييم الاداء هل تعني عدم تقديم التغذية المرتجعة للموظفين

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:22
    أداء, اذا, الأمنية, الاداء, التدريب, التقييم, القوة, الى, انظمة, برامج, تصميم, تطوير, تقييم, تقييم الآداء, عدم, كان, كيف, للمنظمة, للموظف, للموظفين, مستويات, نقاط, وكيف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 5/1/2014 03:07
    بواسطة Menna M  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  11. هل تقييم الاداء عملية عقابية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:21
    أداء, الاداء, التقييم, الضعف, القائمين, القوة, الكافي, الموظف, الموظفين, النظر, الى, تتم, تقييم, تقييم الآداء, تقييم الاداء, على, عملية, غير, مستوى, معالجتها, نظرة, نقاط, وطرق
    أحدث الموضوعات: 17/12/2013 13:21
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  12. من اخطاء تقييم الاداء : التركيز على الماضي وتغافل المستقبل

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:18
    أداء, أنظمة, الاداء, التركيز, التي, الفترة, القوة, الماضي, المدراء, المستقبل, الموظف, الى, تقييم, تقييم الآداء, خطة, خلال, علاج, على, غير, فقط, للتطوير, لها, نقاط, واستثمار
    أحدث الموضوعات: 17/12/2013 13:18
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. هل تقييم الاداء حدث عابر يتم فقط في توقيت محدد

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:03
    أداء, اعتبار, الاداء, التقييم, التي, العام, الموظف, الى, تاريخ, تحسين, تدع, تقييم, تقييم الآداء, خلال, على, عملية, عند, فقط, فيها, نتائج, نقاط, وقت, وكيفية, يتم
    أحدث الموضوعات: 17/12/2013 13:03
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  14. عقد عمل معتمد من وزارة العمل الكويتية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/12/2013 13:07
    افضل, اكسيل, العمل, بين, تخضع, تكون, جدا, خطة, شروط, عقد, عقد عمل, عمل, كافة, لقانون, معتمد, نقاط, نموذج, هناك, وزارة, وزارة العمل 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 9/12/2013 13:07
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  15. السعودية: أكثر من 4 آلاف مخالف حصيلة اليوم الأول للحملات التفتيشية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 5/11/2013 10:15
    آلاف, أبو, أكثر, احداث, اخبار, ادارة, البشرية, التي, الحياة, الدكتور, الرياض, العمالة, العمل, الفرق, الله, الموارد, بعضها, بيئة, تكوين, حدث, كان, نقاط, والعمل, وتطوير, وزارة
    أحدث الموضوعات: 5/11/2013 10:15
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  16. ملف الموظفEmployee file (مترجم)

    كتبت بواسطة سارة كمال, 21/10/2013 15:57
    highlight, أهم, اكسيل, الخاص, المرفق, الملف, النماذج, بطاقة, خطة, ذات, شركة, عليه, مترجم, ملف, نقاط, نموذج, وصف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 21/10/2013 15:57
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  17. نموذج تقييم جلسة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/10/2013 12:15
    اكسيل, التي, الضعف, المرفق, النموذج, اهلا, تقييم, جلسة, خطة, نقاط, نموذج, واجهت 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 3/10/2013 12:15
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  18. دورة تحليل وتقييم القوائم المالية المتقدمة - تركيا

    كتبت بواسطة مركز العنود للتدريب, 21/2/2012 16:16
    أنواع, أهداف, إلى, التدريبي, الحديثة, القراءة, القوة, المالية, المتقدمة, المستخدمة, المستقبلية, تحليل, خلال, دورة, زيادة, عالميا, على, فيه, قدرة, كاملة, مفاهيم, نقاط, هذا, وتقييم, يهدف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 22/9/2013 06:39
    بواسطة mohamed elshaieb  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. نموذج تسجيل محضر الإجتماعات Meeting Minutes

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 14/7/2010 12:12
    اكسيل, التعديل, الدعاء, السلام, الشركات, الشكر, الفاضل, القانونية, الله, النفع, بتسجيل, تسجيل, خطة, رائع, على, عليكم, عليه, لتسجيل, محضر, نقاط, نموذج, هذه, والمؤسسات, ورحمة 3 مرفق
    أحدث الموضوعات: 23/7/2013 19:23
    بواسطة AbinAhmad  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  20. نموذج التقييم الذاتي للاداء

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/3/2011 21:14
    اكسيل, الاداء, التالي, التقييم, الذاتي, الرؤساء, المشرف, الموظفين, النموذج, باستخدام, تقييم, تقييم الاداء, خطة, ذاتيا, ذلك, طريق, مراجعة, نتائج, نقاط, نموذج, هذا, يستخدم, يعرف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/3/2013 15:00
    بواسطة meroali  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  21. نموذج تقييم دورة تدريبية

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/10/2008 20:56
    اداري, ادارية, اكسيل, الادارة, الدورات, الضعف, القوة, الله, الى, بتقييم, تحليل, تدريبي, تدريبية, تقييم, خطة, دورات, دورات تدريبية, دورة, دورة تدريبية, شكرا, على, عمل, فيك, فيها, كثيرا, للعاملين, مؤسسة, نقاط, نماذج, نموذج, هذه, ومن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 10/2/2013 15:39
    بواسطة mar.art001  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  22. برنامج تقييم المتقدمين للوظيفة

    كتبت بواسطة مجتهدة جدا, 10/11/2012 11:04
    100, احتاجها, اختبارات, افادتي, الاختيار, البرنامج, التعيين, السلام, الشكر, الله, المتقدمين, المناسب, برنامج, بشكل, تقييم, عليكم, لشغل, للوظيفة, ماهي, معينة, موظف, نقاط, هذا, يعرف, يقوم
    أحدث الموضوعات: 10/11/2012 22:41
    بواسطة hneel2006  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. بناء الذات وتقويتها ملف فيديو

    كتبت بواسطة الحسيني عبدالعليم أحمدآدم, 1/11/2012 09:40
    watch, أحمد, ادارة, التغلب, الذات, بشرية, بناء, تبني, تعلم, ذاتك, ضعفك, علم, فيديو, قوتك, كيف, ملف, موارد, نقاط, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 1/11/2012 09:40
    بواسطة الحسيني عبدالعليم أحمدآدم  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  24. السعودية: دليل المراقب الفني للطرق

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 24/6/2012 13:03
    إلى, الأساسية, الإشراف, الإشرافية, الدليل, الطرق, العملية, الفني, المرفق, المشروع, دليل, دور, على, كامل, مراقب, مهام, نقاط, هذا, وتنظيم, وواجبات, يعتبر, يهدف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 24/6/2012 13:03
    بواسطة Nesma.Mohamed  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الإجراءات الحكومية والتعقيب

  25. امن وسلامة الأطفال في المنزل

    كتبت بواسطة تامر شراكي, 25/3/2011 21:38
    أكثر, أنا, التي, الجميع, الذين, السلامة, الصعبة, الله, المعلومات, الملف, المنزل, المواقف, بسيطة, على, فكرت, قواعد, كيف, مهمة, نقاط, هذه, واحد, وسائل, وسلامة, وطرق, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 6/5/2012 03:31
    بواسطة تامر شراكي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  26. تقييم اداء العاملين بالأنتاج الغذائى

    كتبت بواسطة عمرو منير, 11/4/2012 16:40
    أداء, اداء, اداء العاملين, الأداء, السلام, السلام عليكم, العاملين, الله, المواد, تقييم, تقييم اداء العاملين, تقييم الآداء, عليكم, معرفة, نقاط, والعاملين, ورحمة
    أحدث الموضوعات: 11/4/2012 16:40
    بواسطة عمرو منير  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  27. واقع ومتطلبات تنمية الموارد البشرية للبحث العلمي وإدارتها

    كتبت بواسطة ابوليلي10, 10/12/2010 22:02
    ادارة, الإدارية, البشرية, التطوير, الصعوبات, الموارد, الموارد البشرية, الموارد البشرية، البحث العلمي, بشرية, بعض, تطوير, تنمية, توصيات, علم, متطلبات, موارد, نقاط, واقع, والعلمية, والمادية, والمالية, وكيفية, ومتطلبات 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 19/1/2012 11:21
    بواسطة omrraann  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. دورات ادخال بيانات ومعالجة نصوص وشهادة كامبردج

    كتبت بواسطة omziad, 13/1/2012 20:05
    ادخال, الاحتراف, الحصول, الدقيقة, السلام, الملك, النجاح, الى, بدرجة, بيانات, تكون, دورات, شارع, على, عمل, فهد, كامبردج, كلمة, مركز, نقاط, وشهادة
    أحدث الموضوعات: 13/1/2012 20:05
    بواسطة omziad  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مراكز التدريب

  29. اهمية السياسات الإدارية في نقاط

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 8/10/2011 14:23
    أهداف, إلى, الإدارة, الإدارية, الثقة, الخطط, الرؤساء, الرقابة, السياسات, العلاقات, المنظمة, اهمية, بالمنظمات, بين, تبعث, تحقق, تحقيقها, تساهم, سرعة, على, لتقييم, نفوس, نقاط, والمرؤوسين
    أحدث الموضوعات: 8/10/2011 14:23
    بواسطة Amira ismaiel  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل إجراءات الشئون الإدارية

  30. خطوات تحديد الموقف الاستراتيجي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 15:35
    إلى, ادارة, استخدم, الأداء, الأساسية, الاستراتيجي, الخطوات, الداخلي, الضعف, الفرص, القوة, النموذج, بشرية, تحديد, تطلق, تقييم, خطوات, علم, عليه, كلمات, لكي, مفيدة, موارد, نقاط, ويمكنك
    أحدث الموضوعات: 3/10/2011 15:35
    بواسطة Amira ismaiel  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

النتائج 61 إلى 90 من 106
صفحة 3 من 4 1 2 3 4