بسم الله الرحمن الرحيم
نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
اللهم افتح علينا بالخير
بسم الله الرحمن الرحيم
نفتتح المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
اللهم افتح علينا بالخير
اللهم اكرمنا في هذا المنتدى
آمين
وللتذكرة نحدد تاريخ البدء 16/12/2007
موقع جميل حقا واتمنى المشاركة فيه بقوة
ما شاء الله ولا قوة إلا بالله
فوجئت بوجود مثل هذا الموضوع الأثري ...
أقترح على الإدارة إفتتاح متحف للمنتدى يوضع فيه مثل هذا الموضوع ... وكل الموضوعات التي تؤرخ لهذا الصرح الكبير ...
وكل الموضوعات والاقتراحات التي أحدثت تغييراً جوهرياً ... أو تطويراً محورياً ...
وصور لمديري ومشرفي المنتدى ... فما أجمل أن نتعرف على ملامح شخصيات نكن لها الاحترام والتقدير ...
مجرد إقتراح ...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر كل من الأخ الفاضل المدير احمد نبيل فرحات و المشرف العام محمد احمد إسماعيل اللذا ن كان لهما الفضل العظيم في إنجاز هذا المنتدى الكبير والرائع والهادف . فعلا شخصيتين نكن لهما كل الشكر والتقدير والإحترام لما يقدمان من نفع في مجتمعنا العربي والإسلامي . واشكر كل شخص ساهم في تطوير و إنجاز هذا المنتدى ولولاهم طبعا ماكان في هذا المستوى العظيم . بي التعاون والعمل المستمر نكون قد ساهمنا في تطوير وإنجاز جيل مثقف وواعي وقد ساهمنا في تطوير مجتمعنا العربي والإسلامي . وجزاكم الله خيرا وحفضكما من كل سوء .وبارك الله فيكما وفي كل شخص في موجود معنا .
اللهم اكرمنا في هذا المنتدى و اللهم افتح علينا بالخير
تحياتي وتقدري لكم.
اختكم من الجزائر .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته : الاخوه المشرفين والاعضاء محتاج برنامج بسرع وقت ممكن لدي مكتب خدمات عامة لمراجعة الدوائر الحكوميه وأحتاج برنامج لحساب كل خدمة يقوم بها المكتب مثال : عميل... (مشاركات: 6)
بسم الله الرحمن الرحيم بحمد الله تعالى افتتحنا المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ونحن ندعو الله ان يوفقنا وان يجعله في ميزان حسناتنا وفي ميزان حسنات كل من سيشارك في هذا المنتدى بإذن... (مشاركات: 3)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي