الموضوع: التقوى والتنمية الذاتية - اسماعيل رفندي
التقوى والتنمية الذاتية - اسماعيل رفندي
التقوى وسيلة ربانية للتقرب الى الله سبحانه وتعالى وإسناد للروح في مسيرة العبودية على أحسن وجه، ومنهج للحياة لمن أراد التقيد بقيودها وان يجعلها من برامجه اليومية المتنوعة، وذلك في كافة المجالات.
فلنقرأ معا هذه القواعد الربانية للتربية والتنمية الذاتية في مفهوم التقوى، ليس حصرا ولكن كنماذج للتوغل في لجج الموضوع وفق المفهوم القرآني:
ونبدا بقوله تعالى ((ياايها الناس اتقوا ربكم الذي خلقكم من نفس واحدة وخلق منها زوجها وبث منهما رجالا كثيرا ونساءً واتقوا الله الذي تساءلون به والارحام ان الله كان عليكم رقيبا)).
- مفاهيم التنمية في هذه الآية:-
1ـ توضيح في اصل النشأة الانسانية.
2ـ بيان للمصدر الأول للبشرية.
3ـ حث على التوافق والتقارب المستمر بين الجنسين وفق القوانين الإلهية.
4ـ تحسين العلاقات مع أولى القربى.
5ـ تنمية الحس الإيماني للمراقبة المستمرة.
ويذكرنا رب العزة في محكم تنزيله ((ومن يتق الله يجعل له مخرجا ويرزقه من حيث لايحتسب))متضمنا الأسس الثلاثة للتنمية:-
1ـ التقوى منهجاً لحياة المؤمن وشرطاً للبركات.
2ـ حتمية التوفيق الرباني وبشرى للخروج من المصائب.
3ـ اطمئنان للمستقبل.
وفي قوله تعالى: ((ياايها الذين آمنوا اتقوا الله حق تقاته ولاتموتن الا وانتم مسلمون))ويستفاد من الآية للاستمرارية في مدارج الارتقاء:
• يجب أن يكون التقوى بإحسان وإتقان وبإخلاصٍ وبنية صادقة.
• الاستمرارية على مناهج التقوى.
• على المتقي أن لا يملّ حتى ياتية اليقين.
ومن أسرار قوله تعالى ((يا أيها الذين آمنوا اتقوا الله وقولوا قولا سديداً يصلح لكم أعمالكم ويغفر لكم ذنوبكم ومن يطع الله ورسوله فقد فاز فوزاً عظيماً) تاتي دور النتائج المفرحة واستشعار اللذة الحقيقية
1ـ بيان علاقة التقوى بالكلام والتحدث وآفات اللسان.
2ـ التقوى ميزان فيما يقوله الشخص.
3ـ النتائج المفرحة والعطايا الربانية من التوفيق.
4ـ يجب أن يكون التقوى دعما مستمراً للالتزام والإتباع.
جميع هذه الدروس والفوائد يفيد في التنمية الذاتية ويجعل من المؤمن المتقي..
1. حريصا على وقته..
2. دقيقا في تصرفاته..
3. مستمرا على التطوير..
4. مقاوما للملل واليأس.
اولاً السلام عليكم جميعاً.
ارجو المساعدة في برنامج لإدارة الكامله للموارد البشريه وملفات الموظفين والسيارات .
يحتوي على التالي.
1- بيانات الموظف مع اضافة الصوره الشخصيه للموظف على ان يكون هناك... (مشاركات: 2)
السيد محمد احمد اسماعيل مشرف الموقع فعلا موقعكم الموقر يحتو علي معلومات وبرمجيات هامة جدا جدا ولكن هناك بعض البرامج يوجد بها اخطاء في تفعيل او تشغيل وحدات الماكرو والبرمجة بها لا اعلم لماذا وهذا علي... (مشاركات: 0)
تحية طيبة و بعد:
عند استفسار عن المرتبات بعد تسجيل العاملين ثم ادخال كل مستحقاتهم من المرتب الاساسى و كذلك البدلات و كل محتويات المرتب عن شهر يناير -هل يتكرر كل شهر و يتم ادخالهم مرة تانيا لشهر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اثابك الله الفردوس الاعلى من الجنة اتاذي وجُعل ماتقوم به من مساعدة اخوة واخوات لك بمنزلة تفريج كربة لهم .
استاذي سبق واشرت حضرتك الى نقاط مهمة جدا في موضوعي . والان... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي اتمنى من حضرتك ارشادي للسبب في عدم تمكنني من مشاهدة رسالة الماجستير (التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي) بالرغم من تسجيلي في المنتدى !!!!! (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات