تمرين عن دوافع حاجات الفرد وطريقة الحل

تمرين عن دوافع حاجات الفرد

كلاً من العبارات التالية لها عدة احتمالات وكل مسألة وضعت لها الدرجة التي تستحقها والمدونة في الجدول:

موافق تماماً	موافق	موافق قليلاً	لا أدري	معارض قليلاً	معارض	معارض تماماً
+3	+2	+1	صفر	-1	-2	-3

يرجى وضع علامة ( ü) أمام كل عبارة طبقاً لرأيك الشخصي.

		+3	+2	+1	صفر	-1	-2	-3
1	يجب زيادة أجور العاملين الذين يؤدون أعمالهم بشكل مناسب
2	الصياغة الجيّدة للوصف الوظيفي تساعد الموظف في فهم العمل بدقة.
3	يحتاج العاملون إلى من يذكرهم دائماً بأن استمرارهم في العمل مرهون بتقدم المنشأة.
4	يجب على المدير أن يعطي اهتماما كافيا لظروف العمل المادية للعاملين معه.
5	يجب على المدير أن يبذل جهداً كبيراً في تنمية مناخ عمل ودي مع مرءوسيه.
6	الاعتراف بالإنجاز فوق العادي يعني الكثير بالنسبة للعاملين.
7	المدير غير المبالي يؤذي مشاعر العاملين معه.
8	يريد العاملون أن يشعروا أن مهاراتهم الحقيقية مستغلة في العمل بشكل أمثل.
9	يمثل نظام مكافأة نهاية الخدمة اعتباراً هاماً في الاحتفاظ بالعاملين في وظائفهم.
10	كل الوظائف تقريبا يمكن جعلها مشجعة ومثيرة لاهتمام العاملين.
11	الأغلبية من العاملين يودون إعطاء أفضل ما لديهم في كل ما يقومون به من أعمال.
12	يمكن للإدارة إظهار اهتمام أكبر بالعاملين بتوفير مناسبات اجتماعية بعد ساعات الدوام.
13	الشعور بالفخر والاعتزاز بالعمل يمثل مكافأة هامة لكل من يعمل.
14	يريد العاملون أن يشعروا بأنهم أفضل من يؤدي أعمال وظائفهم.
15	إن وجود العلاقات غير الرسمية في العمل لها أهمية كبيرة.
16	الحافز المادي الفردي يحسن من أداء العاملين.
17	شعور العاملين بوضوح جهودهم أمام الإدارة العليا له أهمية عندهم.
18	يفضل العاملون أن يخططوا ويتخذوا القرارات بأقل قدر من أشراف رؤسائهم.
19	ضمان استقرار الوظيفة له أهمية كبيرة عند العاملين.
20	إن جودة الأدوات التي يعمل بها العاملون له أهمية خاصة لديهم.

للاطلاع على تفسير النتائج ارجو تنزيل الملف المرفق