مؤتمر " المهارات المتكاملة في إعادة هندسة إدارة التدريب والموارد البشرية "
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات / وتطوير قوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركة بفعاليات المؤتمــر المزمع عقده...
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأمير عــاصم بن نــايف حفظه الله
بعنوان
" المهارات المتكاملة في إعادة هندسة إدارة التدريب والموارد البشرية "
مكان الانعقاد: فندق هوليدي إن عمان
عمان – المملكة الأردنية الهاشمية
تاريخ الإنعقاد: 29- 31 / 3 مارس 2010 مــ
توقيت الإنعقاد: 9:00 صباحاً – 3:00 بعد الظهر
مقدمــة:
تعمل مملكة المعرفة للتدريب والأستشارات و التطوير لقوى السلامة العامة، عمان - الأردن على إتاحة الفرصة في أن يلتقي النخبة من مدراء الموارد البشرية والتدريب والتطوير الإداري من أكثر من 15 دولة عربية لتبادل الخبرة والمشورة , وفرصة كبيرة جداً للإفادة من الخبرات الناجحة لتجارب الخبراء في الدول العربية مع مزيج من الخبرات الأوروبية والأمريكية في إعادة هندسة الموارد البشرية والتدريب. ويتميز المؤتمر بنشاطاته وفعالياته المتعددة وورش العمل المتنوعة لصقل مهارات أصحاب وصانعي القرار في مجال الموارد البشرية والتدريب من خلال أسلوب شيق وممتع وعلى مستوى عالي وعالمي من التميز في الطرح والأسلوب وتبادل الخبرة وتلاقح الأفكار والأداء العالي لقياس وفحص الأساليب المعاصرة في العائد على الإستثمار من التدريب وتنمية الموارد البشرية وملائمتها لتواكب احتياجات المؤسسات والأفراد. الأهـداف:
زيادة مهارات مدراء الموارد البشرية ومدراء التدريب المحترفين في مجال تخطيط وتنمية الموارد البشرية والتدريب وفهم متغيرات البيئة الخارجية العالمية وأثرها على العوامل الداخلية للمنظمات وإعادة النظر في ممارسات التدريب الحالي وإعادة هندسة عملياتها وإجراءاتها والإفادة من المقارنات الفعالة في تحليل المعلومات عن ممارسات المؤسسات والشركات الذكية وفهم قيمة التدريب وقياس العائد من الإستثمار في التدريب والعمل على تطبيق نظام إدارة الجودة الشاملة (10015) في إدارة التدريب.
المستفيــدون :
¨ المدراء التنفيذيون واصحاب القرار ومدراء الموارد البشرية ¨ مدراء التدريب والتطوير – مدراء تخطيط القوى العاملة – مدراء الجودة ونوابهم ¨ المدراء الإداريون والماليون ونوابهم ¨ مديرو شؤون الموظفين في القطاع الحكومي والخاص – مشرفي فرق العمل ¨ مدراء وموجهي التربية والتعليم ونوابهم ¨ الخبراء و المختصين و المعنيين بالموارد البشرية والتدريب و المرشحين لشغل المناصب السابقة.
المحتويـات:
1. اليوم الأول: 3 إدارة التغيير في مجال إدارة التدريب والموارد البشرية 3 إعادة هيكلة إدارة التدريب والبرامج التدريبية 3 تكاليف التدريب وقياس العائد منه 3 الأساليب المعاصرة في تصميم برامج التدريب وقياس الاداء 2. اليوم الثاني: 3 طرق حل المشكلات المتعلقة بالتدريب والتطوير الوظيفي 3 إدارة التغذية العكسية وكتابة التقارير 3 إدارة الموارد البشرية والتدريب الكترونيا 3 طرق تبسيط إجراءات الالتحاق بالدورات 3 تدريب العاملين على إستخدام التطبيقات الحديثة في التدريب 3. اليوم الثالث: 3 إعادة هندسة عمليات إدارة التدريب والموارد البشرية 3 ادارة الجودة الشاملة 10015 3 سيناريوهات التدريب والمحاكاة 3 طرق وأساليب تقييم مراكز التدريب والإستشـــارات
أسلوب التدريب :
سيقوم بتنفيذ فعاليات وانشطة الملتقى التدريبي أكفأ خبراء التدريب في الوطن العربي مع استخدام أساليب التدريب التي تعاصر الألفية الثالثة وفق أحدث تقنية تكنولوجية ذات مستوى رفيع من الأداء ويعتمد على استخدام البرامج المصممة على الكمبيوتر والعروض التقديمية والإنترنت وشرائط الفيديو والمساعدات التدريبية والتدريب العملي والزيارات الميدانية وفق منهج علمي مدروس ومصمم. المدربين :
مجموعة من خبراء التدريب والإختصاصيين وذوو الخبرة الطويلة في مجال تخطيط الموارد البشرية والتدريب من الوطن العربي ومن حملة الشهادات الجامعية من أوروبا وأمريكا.
الرسوم : ( 1250دولار أمريكي) للمشارك الواحد وتشمل:
1. إستقبال المشاركين في المطار والمواصلات إلى مقر الإقامة. 2. حضور فعاليات وورش عمل المؤتمر. 3. المواد العلمية و أوراق العمل. 4. الحقيبة ومستلزمات التدريب. 5. بوفيه غداء مفتوح يومي. 6. الإستراحات بين المحاضرات. 7. إصدار الشهادات. 8. المساعدة في تأمين حجز الفنادق بسعر تفضيلي
للحجز والمشاركة لطفاً إرسـال كتب التعميد والترشيحات والتنسيب على فاكـس رقـم ( 0096265540678 )
ولطـــلب تفاصيل ومحاور المؤتمر على الفاكس الخاص بكم الاتصــال علـى هاتــف (0096265549590)
جوال(00962796633672 ) أوزيارة موقعمملكة المعرفة من خلال محرك البحثGoogle
URL: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
طرق الدفع : إرسال شيك بنكي بإسم مملكة المعرفة أو بالإنجليزيـــة Knowledge Kingdom. أو تحـويل بنكي على حسـاب رقم (13302) البنك الإسلامي الأردني, عمان – الأردن, فرع ش.وصفي التل. JIBAJOAM114SWIFT: أو حوالة نقدية ( ويسترين يونيون ) بإسم السيد محمد جميل فرحان الشجاعية .
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)
التاريخ: 11/05/2010م
كتاب رقم: 001252/2010
عناية السيد المحترم،،،
مدير إدارة التدريب
الموضوع : برنامج تدريبي
بعد التحية والإحترام،،،
تهديكم شركة التواصل للاستشارات والتدريب،... (مشاركات: 0)
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات / وتطوير قوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركة بفعاليات المؤتمــر المزمع عقده...
تحت رعاية
صاحب السمو الملكي الأمير عــاصم بن نــايف حفظه... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.