الموضوع: دليل اعداد ومراقبة ميزانية التدريب
دليل اعداد ومراقبة ميزانية التدريب
اسم المنتج:
دليل اعداد ومراقبة ميزانية التدريب
دليل عملي مع حالات وتطبيقاتهذا النموذج هو جزء من سلسلة فى التخطيط لبرنامج قصير موجه نحو تحقيق الدخل . و هو مصمم للأفراد و المجموعات المهتمة بتنظيم و تقديم تدريب للأشخاص مصحوب بأفكار لإكتساب الدخل . هذا الدليل يستهدف بوجه خاص :
- مقدمى برامج التدريب
- قادة المجتمع
- المنظمات الأهلية
- المجموعات
- الأفراد ممن لديهم بعض الخبرة فى التدريب
محتويات الدليل
- تخطيط برنامج تدريبى قصير يهدف لتحقيق الدخل..
- ما هى الميزانية ؟..
- لماذا أحتاج إلى وضع ميزانية ؟
- كيف يمكننى إعداد ميزانية ؟
- خطوة 1 : حدد مصروفات التدريب
- خطوة 2 : حساب المصروفات المتوقعة
- خطوة 3 : حدد مصادر الدخل.
- خطوة 4 : احسب الدخل المتوقع.
- خطوة 5 : حساب الربح أو الخسارة المتوقعة.
- ماذا إن أظهرت ميزانيتك وجود خسارة ؟
- كيف يمكننى مراقبة الميزانية ؟
- احتفظ بالإيصالات و الفواتير .
- تسجيل الدخل و المصروفات .
- قارن الدخل والمصروفات الحالية بالدخل و المصروفات المتوقعة .
- كيف أقدم التسويات ؟
- الإستنتاج
يشمل هذا المنتج الى عدد 2 ملف وورد : نماذج وتطبيقات العمل
هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى
تكلفة شراء هذا المنتج :
29 دولار امريكي
- بعد شراء المنتج يقوم مسئولي المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- هذا المنتج الكتروني وفور اتمام عملية الشراء، لا يمكنك ارجاع المنتج او استرجاع المدفوعات، إلا في حالة عدم استلام المنتج.
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم البيع على هاتف:
00201067775848
المادة المرفق عبارة عن
دليل متكامل عن اعداد الهياكل التنظيمية و أنواعها وخصائصها
يحتوى الموضوعات التالية :
مقدمة. 1
الهيكل الوظيفي. 1
الهيكل القطاعي. 1
الهيكل المصفوفي. 2
بعض خصائص... (مشاركات: 1)
اعداد الحقائب التدريبية من الموضوعات الهامة جدا في ادارة التدريب
ونظراً لهذه الأهمية فقد ظهرت الحاجة الى أشخاص لدهم القدرة على اعداد الحقائب التدريبية وهناك مسى وظيفي لهذا التخصص
ولهؤلاء ولغيرهم من... (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة اعداد الميزانيات وتكاليف ونفقات التشغيل ومراقبة النقدية
للتسجيل في البرامج... (مشاركات: 1)
الكتاب واضح من عنوانه
جزاكم الله خير وجعلنا الله واياكم فى الفردوس الاعلى
اريد برزنتيشن عن ميزانية وخطه التدريب باللغة الانجليزية
لعرضه على مدير الشركه.
اذا يوجد برزنتيشن جاهز او نصائح او اي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.