الموضوع: دليل اعداد ومراقبة ميزانية التدريب
دليل اعداد ومراقبة ميزانية التدريب
اسم المنتج:
دليل اعداد ومراقبة ميزانية التدريب
دليل عملي مع حالات وتطبيقاتهذا النموذج هو جزء من سلسلة فى التخطيط لبرنامج قصير موجه نحو تحقيق الدخل . و هو مصمم للأفراد و المجموعات المهتمة بتنظيم و تقديم تدريب للأشخاص مصحوب بأفكار لإكتساب الدخل . هذا الدليل يستهدف بوجه خاص :
- مقدمى برامج التدريب
- قادة المجتمع
- المنظمات الأهلية
- المجموعات
- الأفراد ممن لديهم بعض الخبرة فى التدريب
محتويات الدليل
- تخطيط برنامج تدريبى قصير يهدف لتحقيق الدخل..
- ما هى الميزانية ؟..
- لماذا أحتاج إلى وضع ميزانية ؟
- كيف يمكننى إعداد ميزانية ؟
- خطوة 1 : حدد مصروفات التدريب
- خطوة 2 : حساب المصروفات المتوقعة
- خطوة 3 : حدد مصادر الدخل.
- خطوة 4 : احسب الدخل المتوقع.
- خطوة 5 : حساب الربح أو الخسارة المتوقعة.
- ماذا إن أظهرت ميزانيتك وجود خسارة ؟
- كيف يمكننى مراقبة الميزانية ؟
- احتفظ بالإيصالات و الفواتير .
- تسجيل الدخل و المصروفات .
- قارن الدخل والمصروفات الحالية بالدخل و المصروفات المتوقعة .
- كيف أقدم التسويات ؟
- الإستنتاج
يشمل هذا المنتج الى عدد 2 ملف وورد : نماذج وتطبيقات العمل
هذا الإصدار .. إحدى الإصدارات المدفوعة في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وهذه المادة العلمية غير متوفرة إلا من خلال متجر الادوات الادارية بالمنتدى
تكلفة شراء هذا المنتج :
29 دولار امريكي
- بعد شراء المنتج يقوم مسئولي المنتدى بتأكيد عملية الدفع وتستغرق عملية التأكيد 24 ساعة بحد أقصى
- فور تأكيد الدفع سيتم ارسال رسالة الى البريد الالكتروني الخاص بكم يحتوى على معلومات المنتج وكلمة المرور
- شراء رخصة هذا المنتج تسمح لك بصفة شخصية باستخدام المنتج والاطلاع عليه طول الحياة
- هذا المنتج صمم في صيغة ملف PDF مع امكانية الطباعة
- حقوق الملكية الفكرية لهذا المنتج تحظر توزيع المنتج أو طباعته للاستخدامات التجارية ومخالفة هذا الأمر تجعلك في طائلة القانون
- هذا المنتج الكتروني وفور اتمام عملية الشراء، لا يمكنك ارجاع المنتج او استرجاع المدفوعات، إلا في حالة عدم استلام المنتج.
- لأي مشكلات او استفسارات تتعلق بأحد منتجاتنا .. يمكنكم التواصل مع قسم البيع على هاتف:
00201067775848
المادة المرفق عبارة عن
دليل متكامل عن اعداد الهياكل التنظيمية و أنواعها وخصائصها
يحتوى الموضوعات التالية :
مقدمة. 1
الهيكل الوظيفي. 1
الهيكل القطاعي. 1
الهيكل المصفوفي. 2
بعض خصائص... (مشاركات: 1)
اعداد الحقائب التدريبية من الموضوعات الهامة جدا في ادارة التدريب
ونظراً لهذه الأهمية فقد ظهرت الحاجة الى أشخاص لدهم القدرة على اعداد الحقائب التدريبية وهناك مسى وظيفي لهذا التخصص
ولهؤلاء ولغيرهم من... (مشاركات: 13)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة اعداد الميزانيات وتكاليف ونفقات التشغيل ومراقبة النقدية
للتسجيل في البرامج... (مشاركات: 1)
الكتاب واضح من عنوانه
جزاكم الله خير وجعلنا الله واياكم فى الفردوس الاعلى
اريد برزنتيشن عن ميزانية وخطه التدريب باللغة الانجليزية
لعرضه على مدير الشركه.
اذا يوجد برزنتيشن جاهز او نصائح او اي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
