الموضوع: تقنية الجوف تستعد لإطلاق ملتقى التوظيف الأول بالجوف بـ(2000) وظيفة
تقنية الجوف تستعد لإطلاق ملتقى التوظيف الأول بالجوف بـ(2000) وظيفة
تقنية الجوف تستعد لإطلاق ملتقى التوظيف الأول بالجوف بـ(2000) وظيفة
الجزيرة - عبد الرحمن اليوسف:
يرعى صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن بدر بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف ملتقى التوظيف الأول 2015 بالجوف الذي تنظمه الكلية التقنية بمنطقة الجوف في الفترة من 24 - 26 / 6 / 1436هـ، حيث أنهت الكلية استعداداتها لإطلاق الملتقى التوظيفي الأول 2015 وهو الأول من نوعه على مستوى المنطقة، هذا الملتقى الذي يوفر فرص عمل منوعة تتجاوز 2000 وظيفة بعقود فورية لخريجي وحدات المؤسسة من كليات تقنية ومعاهد ثانوية صناعية في مختلف قطاعات التوظيف بمنطقة الجوف.
وأوضح عميد الكلية التقنية بالجوف المهندس محمد بن سعد الوشيّح أن رعاية الملتقى من صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن بدر بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف لهو دليل بارز لما يوليه سموه من اهتمام كبير بشباب المنطقة وتوفير بيئة العمل المناسبة لهم في مجال تخصصاتهم، مقدماً شكره وتقديره لأمير منطقة الجوف لرعايته هذا الملتقى. وأكد الوشيح أن تبني الملتقى هو من ضمن ما تسعى إليه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في خدمة خريجيها ومن هم على وشك التخرج من متدربيها من مبدأ حرص المؤسسة على تمكين خريجيها من الحصول على وظائف تناسب مؤهلاتهم وبذل كل ما يمكن انتهاجاً لمبدأ التنسيق الوظيفي والسعي لتقديم دعمها لمتدربيها بعد التخرج، مبيناً أن الملتقى هو بمثابة نقلة نوعية في سوق العمل بمنطقة الجوف كونه الأول من نوعه وبمشاركة العديد من شركات ومؤسسات القطاع الخاص والتي تملك فرصاً للعمل ستقوم بعرضها على الشباب في الملتقى وتستقطبهم للعمل لديها. وشكر المهندس الوشيح جميع الجهات المشاركة بالملتقى، وخص بالذكر شركاء النجاح وهم مركز طاقات للتوظيف والغرفة التجارية الصناعية بالجوف وفرع صندوق الموارد البشرية بالجوف ومكتب العمل بالجوف، كما قدم الوشيح شكره وتقديره لفريق العمل واللجان العاملة في الملتقى بدءاً من عمليات التحضير للملتقى التي امتدت لأربعة أشهر سابقة وستقطف ثمار عملها خلال الأيام القليلة القادمة. يذكر أن الكلية التقنية بالجوف نجحت في استقطاب أكثر من 2000 فرصة عمل سيتم عرضها خلال الملتقى وتوقيع عقود فورية للتوظيف والذي يبدأ يوم الاثنين القادم الرابع والعشرين من الشهر الجاري ويستمر مدة ثلاثة أيام، ويغطي الملتقى إعلامياً إذاعات المملكة العربية السعودية والتلفزيون السعودي وعدد من الصحف الإلكترونية بمنطقة الجوف.
ملتقى التوظيف
بالتعاون مع لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية بالاحساء
الاثنين 10فبراير 2014م
للرجال من الساعة 9 صباحا الى 01:30 مساء
للبنات من الساعة 6 مساء الى 8 مساء
بمقر الغرفة... (مشاركات: 0)
البرنامج الطموح الذي تستعد السلطات الأردنية لإعلانه لتخفيف نسبة البطالة في البلاد في معرض محاولتها تنفيس حالة الاحتقان الشعبي بث بصيصاً من الأمل في نفوس العاطلين عن العمل التي تؤكد السجلات الرسمية... (مشاركات: 3)
كتاب وظيفة العمر - دليل التوظيف لكل من يبحث عن وظيفة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1870.imgcache (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ملتقى التفكير الأول جدة
" التفكير رؤى وتجارب "
من 10 إلى 14 ربيع الأول
فندق جدة هيلتون (مشاركات: 0)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.