الموضوع: وزارة العمل السعودية توقف المعاملات الورقية
وزارة العمل السعودية توقف المعاملات الورقية
وزارة العمل السعودية توقف المعاملات الورقية
واس- بدأت وزارة العمل أمس إيقاف استقبال طلبات التأييدات الحكومية الورقية، وتحول آلية العمل إلكترونيًا عبر بوابة التعاقدات والتأييدات الحكومية وإصدار رصيد التاشيرات، التي أطلقت مؤخرًا بهدف تسهيل وتسريع الإجراءات, وإلغاء التعامل الورقي بشكل كامل.
ودعت الوزارة المستفيدين إلى التنسيق على البريد الالكتروني (www.maldashash@mol.gov.sa.
وتسعى الوزارة إلى توظيف التقنية لتسهيل وتسريع الإجراءات، بإلغاء المعاملات الورقية، وإصدار التأشيرات إلكترونياَ، والحصول عليها بكل شفافية، إلى جانب تقديم خدمات أفضل للمنشآت المستقرة في النطاقات الآمنة ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، حيث أن أتمتة خدمات الاستقدام للمنشآت تتضمن ميزة المسار السريع للمنشآت المتميزة في التوطين، لتسريع إجراءات حصولها على رصيد التأشيرات، تقديراً لجهودها في التوطين.
وأكدت وزارة العمل أنه بإمكان المنشآت الراغبة في الاستقدام بغرض التوسع والتأسيس تنفيذ الخدمة من خلال ثلاث خطوات، تتمثل الأولى في طلب التأشيرات إلكترونياً بحيث يتم التحقق من أهلية الكيان لخدمة الاستقدام بناءً على ما يحدده دليل "نطاقات".
وفيما يخص خدمة الحصول على رصيد تأشيرات بمبررات عقود وتأييدات حكومية ، سيتمكن أصحاب الأعمال والمُنشآت منْ الاطلاع على ما لديهم من رصيد عن طريق بوابة الاستقدام الإلكتروني، حيثُ تتيح الخدمة للجهات الحكومية إدخال معلومات تَعاقُدِها مع مُنشآت القطاع الخاص، ومن ثَم منح التأشيرات، وبإمكان المنشآت الاستفادة منْ رصيد التأشيرات الحاصلة عليها منْ خلال خدمة " إصدار تأشيرات إلكترونية".
وتدعو الوزارة عملائها إلى الاستفادة من هذه الخدمات ومعرفة المزيد عنها من خلال زيارة الموقع الرسمي لوزارة العمل
اصدرت وزارة العمل قرار وزاري يفي بايقاف احدى شركات التوظيف بشكل نهائي وذلك بعد اثبات تورطها في مخالفة لقرارات التوطين والتحايل عليه , وتأتي العقوبة المتخذة بحق الشركة على خلفية قيامها بالتعاقد مع... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات :-
قصرت وزارة العمل 14مهنة على المواطنين فقط، وأوقفت استقدام العمالة لهذه المهن وكان من بينها بائعة في المحلات النسائية، ومراكز العلاج الطبيعي الخاصة بالنساء، إلى جانب وقف استقدام... (مشاركات: 0)
شرعت وزارة العمل في التطبيق الإلزامي للمرحلة الثالثة من برنامج حماية الأجور لفئة الـمنشآت البالغ عدد العاملين لديها 1000 فأكثر، وعددها 301 منشأة.وأكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل... (مشاركات: 0)
توقف وزارةُ العملِ بنهاية دوام يوم غد الخميس , تقديم سبعِ خدمات في مكاتبها وفروعها بجميع مدن ومحافظات المملكة ، وإسنادها حصرًا لبوابتها الإلكترونية .
وأوضح وكيل وزارة العمل لخدمة العملاء والعلاقات... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور عبدالله أبو ثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عن رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال مسيرات الرواتب الشهرية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل