الموضوع: طريقة حساب الضرائب للعاملين الدائمين بالقانون المصري
طريقة حساب الضرائب للعاملين الدائمين بالقانون المصري
طريقة حساب الضرائب:
الاعفاءات :
التامنيات ( حصة العامل ) سواء اساسي ومتغير
قيمة ( الغياب - الجزاء– المدة السابقة ) .
اعفاء 12000 جنية سنويا - 1000 جنية شهريا .
اعفاءات اخري:
80% من قيمة المحمول .
العلاوات الخاصة او الاجتماعية.
اشتراكات الرعاية الصحية.
الارباح.
التأمين علي الحياة ( 10000 جنية سنويا أو 15% من صافي الدخل ) أيهما اقل .
مكافأة نهاية الخدمة .
قيمة تعويض الوفاة ( خمسة اشهر علي اجمالي المرتب )
المعادلة :
اجمالي الدخل ( الاستحقاقات ) - اجمالي الاعفاءات = الوعاء الضريبي .
عند 25000 جنية يتم الضرب في نسبة ضرائب 10% .
عند 15000 جنية يتم الضرب في نسبة ضرائب 15% .
عند 205000 جنية يتم الضرب في نسبة ضرائب 20% .
عند 750000 جنيه يتم الضرب في نسبة ضرائب 25% .
ما زاد عن 995000 يتم الضرب في نسبة ضرائب 30% اعتبارا من يونيه 2014 ولمدة ثلاث سنوات .
ويتم التقريب مجموع صافي الدخل السنوي للموظف عند حساب الضريبة الي اقرب 10 جنية اقل .
رد: طريقة حساب الضرائب للعاملين الدائمين بالقانون المصري
أشكركم شكر جزيل ، جزاكم الله كل الخير
رد: طريقة حساب الضرائب للعاملين الدائمين بالقانون المصري
موضوع أكثر من رائع بجد
بس إمتى أبتدي أحسب الضريبة على الدخل ، الميعاد ؟
لك مني أجمل تحية ارجو اعطائي طريقة احتساب العمالة لشركة (مشاركات: 5)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة...
الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب
ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها
اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو افادتي بكيفية حساب بدل الانتداب لعامل قام بالسفر من مكة الى الرياض لمدة يومين مع العلم ان اساسي الراتب 4000 ريال . (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
هذة طريقة حساب التامينات الاجتماعية و الضرائب المصرية التي تخصم من الراتب حسبما درستها في الجامعة الامريكية هذا الاسبوع.
اولا التامينات الاجتماعية التي تخصم من... (مشاركات: 55)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يوجد في إستمارة المرتبات الحكومية في مصر خانة للإستقطاعات و يندرج تحت هذه الخانة خانة مكتوب بها ( لحساب جاري دائنة مصلحة الضرائب ) و يندرج تحتها الآتي:ـ
كسب... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.