الموضوع: ملتقى الموارد البشرية الثامن يناقش أفضل الممارسات والاستراتيجيات
ملتقى الموارد البشرية الثامن يناقش أفضل الممارسات والاستراتيجيات
اختتمت مجموعة «اتصالات»، منطقة الشرق الاوسط وآسيا وإفريقيا، أعمال ملتقاها الثامن للموارد البشرية الذي جرت فعالياته مؤخراً في أبوظبي، بمشاركة ممثلين عن الأسواق الــ (19) التي تعمل بها مجموعة «اتصالات». وخلال أعمال الملتقى سعى المشاركون إلى بحث وتقييم أحدث التطورات العالمية الخاصة بالموارد البشرية، وتبادلوا أفضل الممارسات والمعلومات المعمول بها في المجموعة في هذا المجال.
وقال عبد العزيز الصوالح الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مجموعة «اتصالات» في الوقت الذي تواصل فيه اتصالات مسيرتها في التطور والتميز على مستوى أسواقها العالمية المختلفة، تبقى الموارد البشرية بلا أدنى شك عنصراً مهماً ومحورياً في قيادة هذا التميز«. مؤكداً على أن »موظفي »اتصالات« هم الرصيد والثروة الحقيقية للمجموعة، لذلك فإننا نضع مواردنا البشرية بشكل دائم ومستمر في صميم أولوياتنا واهتماماتنا. كما أن هذه الأهمية تدعونا ليس فقط إلى اختيار وتوظيف الأشخاص المناسبين، بل والعمل على توفير بيئة العمل المناسبة لهم وبالشكل الذي يمكنهم من تقديم أفضل خبراتهم وتجاربهم في العمل«.
قرار
وتحت عنوان » الموارد البشرية الذكية: تواصل، استجابة، واتخاذ قرار«، استمع المشاركون إلى أراء وتعليقات أهم الخبراء الدوليين حول التطورات والأفكار الجديدة التي طرأت على مجال الموارد البشرية، ومن أهمها العلاقة بين ارتفاع ربحية الشركات وبين فعالية التواصل الداخلي فيما بين موظفي هذه الشركات، وكذلك الحالة السائدة للتحليلات الذكية واحصائيات الموظفين في قطاع الموارد البشرية.
وأضاف:تتميز الكفاءات اليوم بحب التغيير والتنقل المستمر، كما أنها تتمتع بمؤهلات علمية عالية وخبرات وقدرات متنوعة مما يجعله تحدياً كبيراً للشركات لجذب هذه الكفاءات والاحتفاظ بها، هذا في الوقت الذي أتاحت فيه وسائل التواصل الإجتماعي لها فرصة أن تكون أحد الأصوات المؤثرة في الشركات. كما تتمتع الموارد بشرية اليوم بامتلاك أدوات رقمية وذكية مبتكرة مثل البيانات الكبيرة، والتي أصبح لها تأثير كبير على إدارة الموارد البشرية وسبل التعرف على الكفاءات والكوادر المتميزة».
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة أفضل الممارسات العالمية في قياس وظائف الموارد البشرية إدارة الأداء ، التعويض ، التوظيف ، معدل الدوران ورضا الموظفين
"
خلال الفترة من 05– 09... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.. وبعد:-
الملف المرفق يتضمن موضوع شيق عن الممارسات الناجحة في إدارة الموارد البشرية.. أرجو أن تعم الفائدة الجميع.. مع صادق دعواتكم،،
سيكون موضوعنا... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
يسر مركز "التربويون" أن يهديكم أطيب تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
نرفق لسيادتكم دعوة للمشاركة في ملتقى تطوير الموارد البشرية:
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أهديكم مقال : تبادل أفضل الممارسات .
بقلم : إبراهيم عبد ربه .
تبادل أفضل الممارسات
في المؤتمر الذي دعت إليه مجموعة دبي للجودة بعنوان "تبادل أفضل الممارسات 2001" وعقد في... (مشاركات: 0)
يعلن مركز تارجت للتدريب و الاستشارات عن عقد برنامج "أفضل الممارسات في نظام الموارد البشرية و تصميم الكفاءات التخصصية"
الذي سيعقد في عجمان بتاريخ 19-23/12/2010
يسعدنا مشاركتكم
Tel:+971 6 7479166... (مشاركات: 0)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.