الموضوع: سعودي ينفق 400 ألف دولار للحصول على شهادات علمية مزورة
سعودي ينفق 400 ألف دولار للحصول على شهادات علمية مزورة
كشفت صحيفة نيويورك تايمز عن تعرض مواطنين من دول العالم ساعين لنيل درجات علمية عبر الانترنت، لعمليات نصب وخداع من قبل إحدى الشركات الباكستانية التي تجذب زبائنها وتوهمهم بأن كلياتها معتمدة من جامعات أميركية.
وحصلت الصحيفة على وثائق تثبت عمليات التزوير التي تقوم بها الشركة الباكستانية التي تصمم مواقعها بحيث تكون جاذبة لعدة أسواق رئيسي في الولايات المتحدة ودول الخليج وحتى مصر.
وذكرت الصحيفة خداع الشركة لمواطن مصري دفع 12 ألف دولار للحصول على شهادة دكتوراه في تكنولوجيا الهندسة من جامعة "نيكسون" ونيل شهادة موقعة من قبل جون كيري وزير خارجية أميركا.
وأقر المواطن المصري للصحيفة أنه خرق الحدود الأخلاقية، وإنه كان متأكد من صحة الوثائق وقال "اعتقدت أن هذه الوثائق جاءت من أميركا، فقد وضع عليها الكثير من الطوباع الأجنبية، وكانت مؤثرة جدا".
وذكرت الصحيفة أيضا إنفاق مواطن سعودي لـ 400 ألف دولار للحصول على درجات علمية مزيفة وشهادات.
وفي دول أخرى في الشرق الأوسط، باعت الشركة الباكستانية شهادات ملاحة جوية لموظفين أو وشهادات في التمريض، حيث اعترفت احدى الممرضات في مستشفى بأبوظبي أنها انفقت 60 ألف دولار للحصول على درجة طبية من الجامعة الباكستانية من أجل الحصول على ترقية.
وتشير الصحيفة إلى أن كثيرا من زبائن الشركة الساعين لنيل درجة علمية بهدف الحصول على ترقية أو دعم سيرتهم الذاتية، يدركون بوضوح أنهم يشترون شهادة تعليمية مزيفة، حتى أن بعضهم قبض متلبسا بتزويره.
وفي الولايات المتحدة، تقول الصحيفة، تم الكشف عن أن 350 موظفا حكوميا، بما فيهم مسؤولين في وزارة الخارجية الأميركية ووزارة العدل، حصلوا على شهادات جامعية مزيفة من شركة تشبه الشركة الباكستانية ومقرها في ولاية واشنطن على الساحل الغربي.
وفي بريطانيا اضطرت الشرطة إلى إعادة فحص 700 جريمة حقق فيها عالم جرائم مزعوم حصل على شهادته من الشركة الباكستانية، وقال حينها "بدا لي الحصول على تلك الشهادة عن طريق الانترنت بدلا من ارتياد جامعة".
عدلي منصور يتلقى مقترحًا لفرض ضرائب على المصريين العاملين في الخارج
أرسل الاتحاد العام للمصريين في الخارج خطابين إلى رئيس الجمهورية المستشار عدلي منصور ورئيس مجلس الوزراء المهندس إبراهيم محلب،... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
ماشاء الله تبارك الله تم البحث عن عقود العمل وكانت المحصله ممتازه
لكن كما تعلمون ان تواريخ العقود متفاوته حسب تاريخ انشاء الموضوع
طلبي اخواني عقد عمل يحمل اللغتين العربية و... (مشاركات: 2)
مطلوب معقب و موظف شئون ادارية (سعودي فقط) للعمل في مدينة الرياض .......للتواصل ارسل سيرة الذاتية على الايميلamel.recruitment@gmail.com (مشاركات: 0)
الرياض – نايف الحمري
كشفت الهيئة السعودية للمهندسين عن جنسيات وأعداد الأشخاص الحاصلين على شهادات مزورة للعمل في السعودية، تصدرتها الجنسية الفلبينية بعدد 317 شخصاً. في الوقت نفسه، دعا رئيس مجلس إدارة... (مشاركات: 3)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.