الموضوع: 330 وظيفةً للشباب تطرحها غرفة الرياض
330 وظيفةً للشباب تطرحها غرفة الرياض
أعلنت ثمان شركات في القطاع الخاص رغبتها في شغل 330 وظيفة بالكفاءات المؤهلة من الشباب والفتيات، وذلك عبر مركز التأهيل والتوظيف في الغرفة التجارية الصناعية بالرياض منها 197 وظيفة للشباب و133 وظيفة مخصصة للفتيات، وستجري المقابلات الخاصة بهذه الوظائف بالتنسيق مع المركز خلال الفترة من 24 إلى 27 مايو الحالي.
وتتضمن الوظائف المطروحة للفتيات ثلاث وظائف بمسمى (سكرتيرة) للحاصلات على المتوسطة وما فوق، و130 وظيفة لمسمى (كاشيرة، مديرة معرض، بائعة).
كما سيتم طرح 31 وظيفة للشباب بمسمى (محاسب، منسق إداري، موظف استقبال، سكرتير، مدخل بيانات، مساعد فني إنتاج) للحاصلين على الابتدائية وما فوق، وإجراء المقابلات الشخصية للشباب الحاصلين على الثانوية وما فوق لشغل 20 وظيفة (تدريب منتهي بالتوظيف.
وسيتم كذلك إجراء المقابلات الشخصية للشباب لشغل 36 وظيفة بمسمى (استشاري مبيعات، ميكانيكا سيارات، أمين صندوق، أخصائي توظيف، بائع قطع غيار، محضر قطع غيار، محاسب، منسق تدريب، منسق مشاريع) للحاصلين على الثانوية وما فوق، و15 وظيفة بمسمى (كاشير، موظف تعبئة، موظف خدمات).
كما سيتم إجراء المقابلات للشباب الراغبين في شغل 75 وظيفة بمسمى (مشرف، محاسب زبائن، بائع) مخصصة للحاصلين على المتوسطة وما فوق، وكذلك إجراء المقابلات الشخصية للشباب الحاصلين على المتوسطة وما فوق لشغل 20 وظيفة (تدريب منتهي بالتوظيف).
غرفة الرياض توفر نحو 1053 وظيفية إدارية وفنية متخصّصة للشباب .. والمقابلات الأحد المقبلبتاريخ أغسطس 23, 2014 في أنحاء الوطن
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22432.imgcache
(أنحاء)... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20307.imgcacheأعلن مركز التوظيف بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض، أمس الخميس، عن طرح 682 وظيفة للشباب والفتيات السعوديين في عدد من المجالات والتخصصات في 19... (مشاركات: 0)
11-20-1434 02:50 PM
عاجل - ( واس ) تواصل الغرفة التجارية والصناعية بالرياض ممثلة في مركز التوظيف جهودها لتوظيف الشباب والشابات للعمل بالقطاع الخاص، حيث دعت الغرفة الراغبين من الجنسين في شغل 541... (مشاركات: 0)
"غرفة الرياض" تطرح 773 وظيفة للشباب للعمل بالقطاع الخاص
https://sabq.org/files/news-image/164492.jpg?1368093222
سبق- الرياض: دعت غرفة الرياض ممثلة في مركز التوظيف الراغبين من الشباب في العمل... (مشاركات: 0)
غرفة الرياض تطرح«525»وظيفة للشباب والشابات بالقطاع الخاص https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11958.imgcacheالرياض-الوئام: دعت غرفة الرياض ممثلة في مركز التوظيف الشباب والشابات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها