الموضوع: حاضنات الأعمال كآلية لدعم و تطوير البحث العلمي في العالم العربي
حاضنات الأعمال كآلية لدعم و تطوير البحث العلمي في العالم العربي
يعتبر البحث العلمي من بين أهم الآليات التي أصبحت الدول تراهن عليها لتحقيق التنمية والتطور في جميع الميادين، فهو السبيل للاستغلال الأمثل للموارد وتعظيم الفعالية.
وإذا كانت الدول المتطورة قد أدركت منذ زمن بعيد أهمية البحث العلمي وشرعت في الاستثمار فيه وسخرت له جميع الإمكانيات الممكنة، فان الدول العربية ما تزال في بداية الطريق رغم ما طبقته من تجارب تنموية منذ ستينات القرن الماضي إلى اليوم وبرغم ما يمتلكه بعضها من موارد مالية هائلة، ولكنها للأسف لم تخرج بعد من دائرة التخلف.
ولا شك أن السبب في ذلك يرجع بشكل أساسي إلى عدم إعطاء الاهتمام الكافي للبحث العلمي ومعالجة المعوقات التي تواجهه بكل شفافية وجرأة، فالثروة ليست بالمال والموارد المادية وحدها، ولكن في كيفية استثمار هذا المال وهذه الموارد كما فعلت اليابان رغم شح مواردها، ومن هنا فان الثروة الحقيقية تأتي من الاستثمار في البحث العلمي لأن عطاؤه مستمر وهو لا ينفذ مثل المال.
وهكذا فقد أصبح تقدم الدول يقاس بحجم إنتاجها العلمي والتكنولوجي وبعدد علمائها وباحثيها، وبدرجة الاهتمام التي توليها للبحث العلمي والاستثمار فيه وفي الموارد البشرية.
إننا ندرك جيدا واقع البحث العلمي في العالم العربي، وعليه فإننا في هذه المداخلة سوف نحاول تسليط الضوء على إحدى الآليات التي يعول عليها لدفع عملية البحث والتطوير بها ألا وهي حاضنات الأعمال، التي تبنتها الكثير من الجامعات في الدول المتقدمة وساهمت بشكل فاعل في دفع عجلة البحث العلمي وربط الجامعات بمحيطها، وذلك من خلال معالجة الإشكالية التي مفادها:
ما هو الدور الذي يمكن أن تلعبه حاضنات الأعمال في دعم و تطوير البحث العلمي العربي من حيث استيعاب مخرجاته من جهة، و وقف نزيف الأدمغة العربية إلى الخارج من جهة أخرى؟
وقد تم تقسيم هذه المداخلة إلى ثلاثة محاور، يتناول المحور الأول ماهية البحث العلمي وواقعه في العالم العربي، أما المحور الثاني فيدور حول ماهية حاضنات الأعمال(Business incubators)، بينما يتناول المحور الأخير فيدور حول دور حاضنات الأعمال في دعم وتطوير البحث العلمي.
12120
برنامج ماجــيستــــير إدارة الأعمال المــهـــنـــــي المصــــغر
أطلق العنان لنجاحك
مع البرنامج الأكثر طلباً و فاعلية في قطاع الأعمال
المـــعــــتــمـــد من المعـــهــد الأمـــريــكـــي... (مشاركات: 0)
أقدم إليكم ملف عن من هم حاضنات الأعمال ودراسة جدوى عنهم. (مشاركات: 0)
الهدف العام للبرنامج :
تنمية مهارات البحث العلمي للمشاركين بما يحقق التميز في المجال البحثي على مستوى الجامعة .
الأهداف التفصيلية للبرنامج :
!
! بعد الانتهاء من البرنامج سيكون المشارك... (مشاركات: 1)
مقدمة
تستهدف هذه الورقة التعريف بمفهوم الثقافة و تقييم مدى مواكبة الثقافة العربية لمتطلبات التميّز فى الادارة و بالتالى كيف نحقق هذه المواكبة .
تبدأ الورقة بتأصيل المفاهيم و ايضاح مصادر الثقافة و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .