ياجماعه افيدونى افادكم الله
انا اعمل باحد المستشفيات الخاصه منذ سنتين ونصف مع العلم ان المستشفى ليست كفيلى الاول
ووفقنى الله فى الحصول على عمل اخر وتقدمت باستقالتى من المستشفى ولكنهم يقولون لابد من استمرارى لمده 3 اشهر حسب القانون الجديد
برجاء الافاده لان العمل الجديد فى هذه الحاله سيضيع منى وانا فى حيره
وشكرا
أخي الكريم ، كما هو متعارف عليه سواء بالقانون القديم أو الجديد فإن فترة الإنذار في صالح العامل دائماً وتلزم صاحب العمل أكثر من إلزام العامل في حالة اللجوء إلى القضاء ، ولكن حتى الآن لم تصدر المذكرة التفسيرية الخاصة بقانون العمل الجديد ولذلك هناك بعض اللبس في فهم مواد القانون ، وأقترح عليك أحد الحلول التالية :المشاركة الأصلية كتبت بواسطة semsem_ali_87
1- التفاهم مع صاحب العمل الحالي حتى يتم إعفائك من فترة الإنذار حتى لو اقتضى تنازلك عن راتب هذه الفترة حيث أنك ستكون على رأس عمل آخر.
2- زيارة ودية إلى إدارة النزاعات العمالية في وزارة الشئون الاجتماعية والعمل واستشارتهم في هذا الخصوص حيث ممكن إفادتك أكثر
والله ولي التوفيق
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الاعزاء اقدم اليكم قانون العمل الاماراتي المعمول به داخل الدولة وأي استفسار حول وزارة العمل او الجنسية والاقامة او البلدية أو الدوائر الاقتصادية لا تبخلوا... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أخوانى الزوار والاعضاء ان شاء الله نحاول ان نجيب عن اى استفسار عن قوانين العمل بدولة الكويت ان اردتم اى استفسار بدون حول منى ولا قوة والله ولى التوفيق (مشاركات: 25)
السلام عليكم جميعاً ، حبيت أشارككم بمسودة قانون العمل القطاع الأهلي الجديد في الكويت بعد التعديل وقبل المصادقة عليه من قبل الحكومة ونشره في الجريدة الرسمية وإعداد اللائحة التنفيذية ، وأتمنى الاستفادة... (مشاركات: 18)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
رد مع اقتباس