الإجتماعات و الحياة الروتينية فى العمل هى التوصيف الحقيقى لكلمة ملل ، و بخاصة إن كان يراها الموظفون مجرد مضيعة للوقت والجهد ، و لكن الخبر الجيد أن بعض الأنشطة المرحة قد تساعدك فى تحفيز الموظفين ورفع روحهم المعنوية بحيث يتولد الإبداع و القدرة على حل المشكلات فى محل العمل الذى يستمتع الجميع بالقدوم إليه ، فهذة الأنشطة تحسن من مناخ العمل و تخلق ثقافة إيجابية لا تقترن إلا بالمزيد و المزيد من الإنتاجية.
النشاط الأول
الشعر :
ستجد حتماً فى فريق العمل من له قدرة على أن يجلس معك لنظم أشعار و لتكن باللغة العامية يكن موضوعها مثلاً : مشكلات العمل ، أو التحفيز ، أو السياسات القائمة بالشركة ، أو حتى مشروع يعمل عليه الجميع الأن ... تناول هذة الأمور بهذة الطريقة ومشاركتها مع الجميع يخلق بيئة عمل مريحة يشعر فيها الموظف بقيمته .
النشاط الثانى :
بين الحقيقة و الكذب :
يمكن أن تقسم فريق العمل إلى مجموعات صغيرة يسرد فيها كل فرد قصة أو حدث مر به فى حياته على أن يقول نصف الحقيقة و على زملائه أن يكتشوا النصف الصحيح من الكاذب فى روايته ...فهذا الأسلوب يدعم العلاقة بين فريق العمل و يفتح مساحة أمام زملاء العمل ليتعرفوا على بعضهم أكثر فأكثر على المستوى العملى و الشخصى مما يدفع مستوى التعاون بينهم.
النشاط الثالث :
تكوين كلمات وجمل :
قبل بدء الإجتماع وكطريقة لتفعيل التواصل بين زملاء العمل أعط كل فرد قصاصات ورقية بها عدد عشوائى من الحروف الأبجدية ثم اطلب من مجموعة الموظفين خلال خمس دقائق الجلوس معاً لتكوين جملة مفيدة و لتكن جملة فكاهية ...هنا يضطر الجميع إلى التحاور معاً للوصول إلى النتيجة المرجوة ...وهذا أفضل ما يرمى إليه أى إجتماع " الوصول إلى نتيجة " .
النشاط الرابع :
لصق معلومة بالذاكرة :
هذا النشاط يساعد الموظفين على تذكر المعلومات الهامة والأساسية و يتم ذلك مثلاً عن طريق تعميم كلمة سر طريفة للإشارة إلى شئ بالغ الأهمية كالإشارة لإجتماع مجلس الإدارة الدورى بأنه " الليلة الكبيرة " أو لأهم عميل بالشركة على أنه " الملك " أو بالإشارة لأكبر شركة منافسة على أنها " الفك المفترس " و هكذا فى كثير من الأمور .
اقرأ أيضاً: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 24/6/2015 الساعة 13:33
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.