الموضوع: نشاط تنموي جديد لجمعية تنمية المجتمع المحلي في السويداء
نشاط تنموي جديد لجمعية تنمية المجتمع المحلي في السويداء
ضمن خطتها لعام 2015القاضية بتنفيذ مجموعة من المحاضرات التنموية نفذت جمعية تنمية المجتمع المحلي في السويداء – الجمهورية العربية السورية - بالتعاون مع مديرية الثقافة ومجموعة السروجي للتدريب والتنمية محاضرة بعنوان كن متميزا . والتي ألقاها الاستاذ ياسر بيطار المستشار في قضايا التنمية البشرية ،. افتتحت المحاضرة بكلمة ترحيبية من رئيس الجمعية الدكتور عدنان أبو الفضل ، ثم بدا المحاضر محاضرته بالقول : كل واحد منكم لديه أشياء مميزة منها ما هو محسوس وأخرى داخلية وهذا موضوع محاضرتنا اليوم!!! وتساءل : لكن كيف لنا الاستفادة من هذا التميز ؟ هناك مجموعة نقاط تجيب على هذا السؤال،
أولها : أن تتحرك بمبدئك والمبادئ قسمان : منها ما يفرضها علينا المحيط الاجتماعي ومنها ما هو ذاتي وهذه التي نعنيها هنا ، والتي يجب أن تكون موجهة لخدمة الغير وأن تجعل من الفرد رقما فعالا في المجتمع
الثانية : كن ايجابيا ، اولا مع نفسك بمعنى أن تثق بنفسك فالاعتزاز بالذات شيء ضروري للنجاح ، بل أن حب الذات هنا أمر مرغوب لأن من يحب ذاته بإيجابية يحب الآخرين وحب الذات هنا غير الأنانية التي نعرفها إنها التصرف بإيجابية وبلا تعقيد ( مبتسم ، مرن ، متسامح ،كريم ... الخ)
الثالثة: فعّل دورك في الحياة : لدى الفرد مجموعة أدوار في الحياة ( رب أسرة ، موظف ، عضو في منظمة تطوعية ، عضو في نقابة مهنية ، جار ... الخ ) وهذه الأدوار التي قد تتجاوز العشرة بعضها غير مفعّل ، فمثلا رب الأسرة الذي يخرج من منزله الساعة الثامنة ولا يعود حتى الثامنة مساء فإنه عاجز عن الاشراف على أولاده وشؤون بيته. هنا نقول أن دوره هذا غير مفعّل، بينما دوره كعامل أو رب عمل قد يكون مفعلا وبمراجعة هذه الأدوار يمكن للمرء أن يحدد الهام منها وغير الهام وبالتالي وضع أفضليات للتفعيل
الرابعة: طور مهاراتك ، من خلال بذل الجهد الشخصي والعلاقات الاجتماعية والمشاركة في النشاطات العامة ،ومتابعة التعلم والتدرب ، فلا يجوز للمرء أن يستكين للراحة ولديه فرصة لتطوير مهاراته وزيادة معارفه وضرب مثلا أن الشركات والهيئات غير الحكومية العاملة في بلدنا لا تقبل ضمن موظفيها من لا يجيد لغتين على الأقل
الحامسة: تواصل داخليا مع هدفك ، بقصد التغيير. والرغبة في التغيير غير الأمل فالأمل يجب أن يزرعه الفرد في الآخرين ، أما الرغبة في التغيير فيجب أن تكون مهيأة للتطبيق وكما يقال : كما أفكر أكون ! على المرء أن يسعى الى تطبيق رغبنه .وأن بقي على الأمل فإنه سيصل لمرحلة الاستكانة ؟!!
السادسة : رتب أولوياتك ، الأهم فالمهم .... آخذا بعين الاعتبار موضوع الوقت وهذا يستدعي أن يقسم المرء أموره وقضاياه الى : قضايا غير هامة وغير عاجلة - قضايا هامة وغير عاجلة - وقضايا هامة وعاجلة وأن يسعى لتنفيذها بناء على هذا التقسيم .
في النهاية ، قال : هناك اناس يمضون أوقاتهم بلا فائدة ،وآخرون يحددون أهدافا يعززونها بالاستثمار الأمثل للوقت . والمحترف هو الذي يجد وقتا لكل شيء ! وختم : يجب ان يكون لكل انسان هدف, ويجب ان يكون هناك معيار لمعرفة التقدم في نحقيق هذا الهدف . والهدف يجب أن يكون ايجابيا للذات وللغير ومقومات تنفيذه تعتمد على 1- الرؤية الواضحة 2- الرسالة المحددة ، والتطلع ( كيف سأصبح ) !! وإذا جاز لنا أن نبدي رأينا في المحاضرة فهي ناجحة بكافة المقاييس ، يكفي الاصغاء المثير للدهشة من قبل الحاضرين الذين قارب عددهم المائة .
هايل القنطار
مسؤول الاعلام في جمعية تنمية المجتمع المحلي بالسويداء
يهديكم مركزالقادة للتدريب تحياته وتمنياته لكم بالصحة والسعادة ، ويشرفنا تقديم خدماتنا التدريبية المميزة لعملاءنا الكرام .
البرنامج التدريبي " تنمية المجتمع المحلي "
بإعتماد كل من المعهد الأمريكي... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
ملتقى عن أثر الأم في تنمية المجتمع
لا شك ان الام هي صرح كل اسرة ولها دور رئيسي في تنمية المجتمع من خلال تربيتها وثقافتها واخلاقها وما تقدمه في حياتها لبناء الانسان .. الامر الذي يجعلها مسئولة... (مشاركات: 0)
2-1 إجراءات الحصول على التراخيص/التصاريح الرسمية
يجب على جميع الأنشطة التجارية الحصول على التراخيص/التصاريح الرسمية التالية:
• السجل التجاري.
• شهادة التسجيل لدى غرفة تجارة وصناعة عمان ... (مشاركات: 0)
الى الاعضاء الكرام
المهتمين بموضوعات التدريب المهني وعلاقته بالمجتمع المحلي
اقدم لكم هذا العرض التقديمي الرائع
وهو من اعداد الدكتور يوسف القريوتي - تونس (مشاركات: 2)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها