اليوم هو بداية الأسبوع وأنت مازلت فى وظيفتك التى تكره العمل بها ...شئ لا يسر أبداً!!!
9:00 ص تدخل إلى الشركة وتذهب لإحضار فنجان القهوة من البوفية وتود أن يتوقف بك الزمن حتى لا تتوجه إلى مكتبك وتتلقى خطة العمل الأسبوعية .
9:10 جلست أخيراً على مكتبك ولكنك على الأغلب لم تفتح بريدك الإلكترونى الخاص بالعمل وفضلت عليه الفيس بوك وما شابه ، لتجد نفسك بعد تصفحك له ليس لك رغبة فى عمل أى شئ.
10:00 تنظر إلى زملائك من حولك وتشعر بأنك ستفقد عقلك إن ظللت معهم ، فهم بلا عقل ولا تفكير و أصحاب فكر عقيم ، وهنا تسأل نفسك " أين أنااا؟ وماذا أفعل هنا معهم ؟" ناظراً إلى إنعكاس صورتك على الشاشة أمامك .
10:05 تتذكر الوقت الذى قضيته فى هذة الوظيفة وما كنت تريد أ تفعله قبل الإلتحاق بها ، وهكذا تنتابك مشاعر السخط و الغضب الكامنة بداخلك و التى حتى لا تتخيل أنها تمثل عبء كبير عليك.
10:10 الوقت يمر ببطء شديد وتبدأ فى التحرك بالمكان وتلتقط هاتفك بعصبية كما لو أنك تمسك برقبة أحدهم .
10:30 تفكر فى الخيارات أمامك ، فربما تفكر فى طلب نقلك إلى قسم أخر أو تجديد مهامك الوظيفية بطريقة ما ، ثم تتذكر أن فى كل مرة تتحدث إلى مسؤول فى قسم الموارد البشرية عن هذا تشعر وكأنك تتحدث إلى صنم ولا تجد استجابة.
10:45 تتذكر تلك الوظيفة التى عُرضت عليك فى الماضى وتدرك أنك بالفعل تعمل بها ، ولكن أين كل المزايا التى جذبتك من البداية لها ...والأن تتوصل إلى جملتك المتكررة " لا يوجد حل إلا الاستقالة من هذة الوظيفة فوراً " .
11:00 تدرك واقعك وأنه لديك الكثير لتعيشه بعيداً عن وضعك هذا وتستدعى أحلامك وطموحاتك .
11:10 تضع قائمة بأسوأ الفروض التى ستواجهها إن تركت وظيفتك الأن وربما تتوصل أن الوضع لن يكون بهذا السوء الذى تتخيله .
11:20 تبدأ فى التفكير بوضعك دون وظيفتك فعلياً وتفكر أن ربما الأثر المادى سيكون سيئاً ،ولكنك تتوصل إلى أن هذا سيكون من الأفضل لك بدلاً من البقاء فى وظيفتك والتضرر النفسى منها .
11:30 تتوصل أنك قادر على حسم هذا الأمر الأن .
12:00 وقت الاستراحة وتظل تفكر هل هى مجرد استراحة أم أنك تريدها استراحة دائمة من هذة الوظيفة فتقرر زيارة مكتب مديرك للاستقالة وبدء حياة جديدة ؟؟؟
إن كنت تمر يومياً بهذا اليوم فلن نعرف أبداًً فوحدك من يقرر إن كانت مجرد استراحة أم استقالة ...
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
"لماذا تكره قسم الموارد البشرية ؟" 10 أسباب
قسم الموارد البشرية له أثار رائعة على الشركات ؛بحيث لا يمكننا إنكارها ، ولكن فى بعض الأحيان ممارسات قسم الموارد البشرية قد تعطيك أسباًباً لتكره القسم... (مشاركات: 0)
هناك العديد من الأسباب التي تشعرك بعدم الرضى عن الوظيفة التي تشغلها، وهي حسب رأي كثارين بروكس، المديرة التنفيذية لمكتب التنمية الشخصية والمهنية في (جامعة ويك فوريست– WakeForest University تتلخص في... (مشاركات: 0)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
تعرَّف على القدرات والمهارات، التي تمتلكها لتعمل على تحسينها وتضيف إليها، فهي الأساس الذي ستشيِّد عليه بناء مستقبلك المشرق بإذن الله.
فوجود الإيجابيات فيك، يعني أنك قادر على التغيير والانطلاق... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2583.imgcache
تناولت الصحف الصهيونية الصادرة الأحد الأنباء التي تداولتها وسائل الإعلام حول بحث إدارج ملف الترسانة السرية من الأسلحة النووية في الكيان... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.