لا تنتظر تقديراً من الأخرين ، ولكن على الجميع أن يعرف بعملك... فهذة مهارة يجب أن تتحلى بها
مزارع يمتلك حصان وعنزة ، وفى يوم مرض الحصان بشدة ، واستدعى المزارع الطبيب البيطرى الذى قال "الحصان مصاب بفيرس خطير ويجب أن يتلقى العلاج لمدة ثلاثة أيام وإن لم يتعافى سوف نضطر إلى قتله حتى لا ينتشر المرض بين باقى الحيوانات . "
كانت العنزة تقف غير بعيدة عن الحوار الدائر بين البيطرى و المزارع وأحزنها كثيراً ما سمعت.
فى اليوم التالى من إعطاء الحصان للدواء اقتربت العنزة منه فى الخفاء وقالت له : كن قوياً يا صديقى عليك أن تنهض وإلا ستنام إلى الأبد .
وهكذا أصبحت تأتى وتذهب العنزة عليه دون أن يدرى أحد وتحفز الحصان حتى يتعافى وتشجعه على القيام من مكانه حتى أتى اليوم الثالث و الأخير حيث سمعت أن بالغد سيتم قتل الحصان حرصاً على سلامة باقى الأحصنة .
العنزة للحصان : عليك أن تنهض حالاً و إلا لن ترى النهار مجدداً ...قم معى أرجوك ، إما الأن وإلا سيقتلونك ، قم أيها البطل.. أنت بصحة جيدة وتتماثل الشفاء .
و بالفعل نهض الحصان من مكانه وعندما عاد صاحب المزرعة لم يجده ولكنه سمع صهيله يملأ المزرعة .
المزارع : يالها من معجزة ... كيف لهذا أن يحدث ؟!...ما أبهى هذا الحصان !!!
جمع المزارع العاملين بالمزرعة وقال لهم أنه فرح فرحاً شديداً بتعافى الحصان الأقوى و الأفضل بين الجميع وأنه سيقيم وليمة قائلاً " أحضروا العنزة لنذبحها "!!!
هكذا جاءت نهايتها فما يحدث فى العمل و الحياة عموماً أن:
هناك أشخاص يعملون وأخرون يتم الإحتفاء بهم .
هناك من يعمل فى صمت و أخرون لا يعملون ويثيرون حولهم ضجة.
هناك من يشارك مشاركة حقيقية فى العمل فيحقق الإنجاز المنشود دون أن يدرى أحد أنه السبب فى ذلك الإنجاز .
هناك من ينقذ السفينة من الغرق و يغرق هو .
السبب فى ذلك هو :
عدم ثقة الشخص المهضوم حقه فى نفسه وتوفع أن الأخرين سيلاحظون عمله مع الاستهانة بكل عمل يقدم عليه أو إنجاز يحققه ، فلا يدرى به أحد ويكن أول من يتم الاستغناء عنه .
اقرأ أيضا : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
انتبه ...انك تضع السلم على الجدار الخطأ!
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14895.imgcache
1- عندما ترسم خطة لا تخدم أهدافك الاساسية و لا تواكب طاقاتك
و لا تأخذ بعين الاعتبار قدراتك.
هنا... (مشاركات: 0)
آنتبـــــه تحبس دمــــوعك..!!
تشير أحدث الدراسات التي أجريت في معامل الأبحاث النفسية , إلى أن ذرف
الدموع ليس دليلا , على الضعف أو عدم النضج ولكنها على العكس تعتبر أسلم
طريقة لتحسين حالة... (مشاركات: 2)
انتبه.. هل أنت عنق الزجاجة في منظمتك؟
من الحب ما قتل!
انتبه.. هل أنت عنق الزجاجة في منظمتك؟
بريت مارتين وثانوس باباديميتريو
عزيزي الرائد، هل تدرك أنك قد تكون أنت السبب في عدم نموّ مؤسستك؟... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.