لا تنتظر تقديراً من الأخرين ، ولكن على الجميع أن يعرف بعملك... فهذة مهارة يجب أن تتحلى بها
مزارع يمتلك حصان وعنزة ، وفى يوم مرض الحصان بشدة ، واستدعى المزارع الطبيب البيطرى الذى قال "الحصان مصاب بفيرس خطير ويجب أن يتلقى العلاج لمدة ثلاثة أيام وإن لم يتعافى سوف نضطر إلى قتله حتى لا ينتشر المرض بين باقى الحيوانات . "
كانت العنزة تقف غير بعيدة عن الحوار الدائر بين البيطرى و المزارع وأحزنها كثيراً ما سمعت.
فى اليوم التالى من إعطاء الحصان للدواء اقتربت العنزة منه فى الخفاء وقالت له : كن قوياً يا صديقى عليك أن تنهض وإلا ستنام إلى الأبد .
وهكذا أصبحت تأتى وتذهب العنزة عليه دون أن يدرى أحد وتحفز الحصان حتى يتعافى وتشجعه على القيام من مكانه حتى أتى اليوم الثالث و الأخير حيث سمعت أن بالغد سيتم قتل الحصان حرصاً على سلامة باقى الأحصنة .
العنزة للحصان : عليك أن تنهض حالاً و إلا لن ترى النهار مجدداً ...قم معى أرجوك ، إما الأن وإلا سيقتلونك ، قم أيها البطل.. أنت بصحة جيدة وتتماثل الشفاء .
و بالفعل نهض الحصان من مكانه وعندما عاد صاحب المزرعة لم يجده ولكنه سمع صهيله يملأ المزرعة .
المزارع : يالها من معجزة ... كيف لهذا أن يحدث ؟!...ما أبهى هذا الحصان !!!
جمع المزارع العاملين بالمزرعة وقال لهم أنه فرح فرحاً شديداً بتعافى الحصان الأقوى و الأفضل بين الجميع وأنه سيقيم وليمة قائلاً " أحضروا العنزة لنذبحها "!!!
هكذا جاءت نهايتها فما يحدث فى العمل و الحياة عموماً أن:
هناك أشخاص يعملون وأخرون يتم الإحتفاء بهم .
هناك من يعمل فى صمت و أخرون لا يعملون ويثيرون حولهم ضجة.
هناك من يشارك مشاركة حقيقية فى العمل فيحقق الإنجاز المنشود دون أن يدرى أحد أنه السبب فى ذلك الإنجاز .
هناك من ينقذ السفينة من الغرق و يغرق هو .
السبب فى ذلك هو :
عدم ثقة الشخص المهضوم حقه فى نفسه وتوفع أن الأخرين سيلاحظون عمله مع الاستهانة بكل عمل يقدم عليه أو إنجاز يحققه ، فلا يدرى به أحد ويكن أول من يتم الاستغناء عنه .
اقرأ أيضا : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
انتبه ...انك تضع السلم على الجدار الخطأ!
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14895.imgcache
1- عندما ترسم خطة لا تخدم أهدافك الاساسية و لا تواكب طاقاتك
و لا تأخذ بعين الاعتبار قدراتك.
هنا... (مشاركات: 0)
آنتبـــــه تحبس دمــــوعك..!!
تشير أحدث الدراسات التي أجريت في معامل الأبحاث النفسية , إلى أن ذرف
الدموع ليس دليلا , على الضعف أو عدم النضج ولكنها على العكس تعتبر أسلم
طريقة لتحسين حالة... (مشاركات: 2)
انتبه.. هل أنت عنق الزجاجة في منظمتك؟
من الحب ما قتل!
انتبه.. هل أنت عنق الزجاجة في منظمتك؟
بريت مارتين وثانوس باباديميتريو
عزيزي الرائد، هل تدرك أنك قد تكون أنت السبب في عدم نموّ مؤسستك؟... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.